RESPONSABLE DE LA VENDÉTHÈQUE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260721002182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Châtaigneraie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Vendéthèque de La Châtaigneraie est la seule bibliothèque en gestion directe du Département de la Vendée. Rattachée au secteur Publics et Action culturelle de la Direction des Bibliothèques, elle occupe une place singulière au sein d'un réseau départemental de 240 bibliothèques et médiathèques partenaires conventionnées.
À la fois bibliothèque de proximité, équipement culturel départemental et tête de réseau pour le territoire du Pays de La Châtaigneraie, elle accueille un large public et développe une programmation culturelle ambitieuse à travers des expositions, animations et projets partenariaux. Troisième bibliothèque de Vendée en termes de fréquentation, elle constitue un acteur majeur de l'accès à la culture, de la lecture publique et de l'animation culturelle sur son territoire.
- Piloter le fonctionnement de la Vendéthèque
Organiser l'activité de l'établissement et mobiliser les ressources humaines nécessaires à son bon fonctionnement
- Encadrer, coordonner et animer l'action de l'ensemble des intervenants du site (agents départementaux, vacataires, agents d'entretien ainsi qu'une trentaine de bénévoles) afin de garantir la qualité du service rendu aux usagers
- Garantir le respect des conditions de sécurité des publics, des personnels et du patrimoine départemental
- Développer la communication interne afin d'assurer une coordination efficace entre les équipes de bénévoles et les services départementaux
- Co-construire la programmation culturelle du site
Contribuer à la définition de la stratégie et de la programmation culturelle de la Vendéthèque aux côtés du responsable du secteur Publics et Action Culturelle
- Piloter la mise en oeuvre opérationnelle de la programmation sur le site et coordonner les moyens nécessaires
- Évaluer les actions menées afin d'en mesurer l'attractivité et les impacts et proposer des ajustements si nécessaire
- Développer l'ancrage territorial et les partenariats
Identifier les besoins du territoire et les opportunités de partenariat avec les acteurs associatifs, institutionnels et culturels
- Construire, animer et consolider les partenariats contribuant au rayonnement de la Vendéthèque
- Initier des projets transversaux en lien avec les autres services et directions du Département
- Représenter l'établissement auprès des partenaires locaux et des services départementaux
Profil recherché
- Formation de niveau BAC + 5 dans les métiers du livre et/ou de la médiation culturelle
- Expérience confirmée en management, relations publiques et gestion de partenariats
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et professionnel des médiathèques
- Bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement culturel recevant du public (programmation, sécurité, maintenance du bâtiment...)
- Maitrise des procédures administratives, juridiques et comptables des collectivités territoriales
- Maîtrise de la conduite de projets culturels et des enjeux de la politique de lecture publique
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles (pédagogie, sens de l'écoute)
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie et esprit d'initiative
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires auprès de :
Mme Estelle GAUTRON, responsable du secteur Publics et Action Culturelle : 02 28 85 79 09
Mme Léonore GENDRON, chargée de recrutement : 02 28 85 84 28 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Bibliothécaire
