Un chef d'équipe polyvalent Bâtiment - COMMUNE DE TARNOS

Référence : O040261016000488

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Tarnos
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 16/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Régie Bâtiments, et aurez pour mission principale d’assurer l’encadrement d’une équipe de 6 agents chargés de réaliser les travaux dans les corps d'état suivants : Maçonnerie / Plâtrerie, Charpente / Menuiserie/ Serrurerie, Peinture. Vous effectuerez le rôle de suppléant des autres agents de maîtrise du service bâtiment lors d’absences occasionnelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040261016000488-chef-equipe-polyvalent-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL DEMANDE :

• Agent de maîtrise ou titulaire de l'examen BEP – CAP – Bac Pro
• Permis de conduire B obligatoire
• CACES chariot élévateur, nacelle
• Habilitation électrique (B0 – BE), travail en hauteur
• Aptitude à organiser un chantier : analyse des besoins, hiérarchisation des tâches à accomplir, planification du travail des agents, estimation de la durée d'une intervention
• Maîtrise des différentes techniques de la spécialité du bâtiment :
• Fluides : Électricité, Plomberie,
• Gros et Second œuvre : Maçonnerie / Plâtrerie, Charpente / Menuiserie / Serrurerie, Peinture,
• Capacité à gérer l’urgence, analyse, réactivité, prise d’initiative
• Maîtrise des outils de travail : métrés, lecture plans, cadastre, SIG
• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Open office, intranet). La connaissance du logiciel Astech serait un plus. A défaut, une formation interne sera réalisée.
• Connaissances générales du fonctionnement d’une Collectivité et des différentes réglementations liées aux missions (ERP, code du travail, urbanisme)
• Connaissance des normes, des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels et leurs évolutions
• Qualités d'encadrement : analyse, écoute, rigueur, prise de décisions, gestion des conflits, connaissance des statuts, maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Bon relationnel avec les différents publics et l’ensemble des agents des différents services de la collectivité
• Capacité d’autonomie dans l’organisation du travail
• Savoir rendre compte régulièrement et de manière organisée à sa hiérarchie
• Aptitude physique pour le travail sur chantier
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être force de proposition

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CONTRAINTES D'EXERCICE :

    • Travail en intérieur et en extérieur par tous temps
    • Port d’EPI en fonction des missions et chantiers
    • Horaires décalés possibles en période d’été : (dans le cadre d’une organisation collective et selon les nécessités de service)
    • Suivi des chantiers indispensable sur les périodes de vacances scolaires selon les nécessités de service
    • Astreintes (en roulement avec les autres agents de maîtrise de la commune)
    • Travail en week-end possible

    REMUNERATION :
    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + NBI
    Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)


    CANDIDATURE :

    Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « la Mairie recrute» =+ mode de candidature à privilégier
    Ou
    adresser une lettre de motivation et CV à Mr le Maire - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville 14 Bd J.Duclos - 40220 TARNOS

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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