Responsable de service Planétarium et moulin (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
Référence : O050260824000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Hague
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des Equipements communautaires, le responsable assure l'exploitation et le développement du planétarium Ludiver dont il encadre directement l'équipe, ainsi que du Moulin à vent du Cotentin dont les agents sont encadrés par une chef d'équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260824000909-responsable-service-planetarium-moulin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Catégorie A, cadre d'emplois des Ingénieurs, Attachés ou Attachés de conservation du patrimoine
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste permanent ouvert aux statutaires et aux contractuels
Formation BAC + 5
Expérience avérée en management d'équipes
Expérience sur un poste similaire dans le domaine de la gestion d'équipement public culturel ou scientifique.
Une expérience en planétarium ou équipement de médiation scientifique sera un plus.
Intérêt pour la médiation scientifique, notamment l'astronomie.
Permis B exigé
Compétences et qualités requises :
* Maîtrise du management d'équipes et de structure
* Maîtrise du pilotage de projet et des techniques d'animation de réunion
* Connaissances souhaitées ou intérêt avéré en sciences, particulièrement astronomie
* Connaissances en médiation scientifique et technique vers tous publics
* Connaissances des règles de gestion administrative dans le secteur public
* Connaissances de la sécurité des ERP
* Connaissances de la fonction publique territoriale
* Bon relationnel, capacité d'écoute, organisé
* Capacité à rendre compte, à faire preuve de discernement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
