Responsable des évènements et de la vie associative - MAIRIE LAGORD
Référence : O017260717000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lagord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous devrez assurer la mise en œuvre et la coordination des évènements organisés par la commune (Principaux évènements : Lagord en Fête, Bal du 13 juillet, Forum des associations, Marché de Noël, Créactives, Art en Square et Classique au Parc).
Commune de 7 300 habitants - Commune membre de la CDA de La Rochelle (1ère couronne).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260717000054-responsable-evenements-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
+ Méthodologie pour une gestion en mode projet de la mise en œuvre (utilisation de tableaux de bord) et des bilans ;
+ Techniques d’animation, travail en équipe (transversalité avec les services), en partenariat, relation avec les élus.
Savoir-être :
+ Savoir faire preuve d’initiative, de rigueur et de capacités d’adaptation ;
+ Respect du devoir de réserve, du principe de discrétion professionnelle et de l’égalité de traitement des usagers devant le service public, sens du service public ;
+ Être autonome, dynamique, réactif et organisé ;
+ Savoir travailler en équipe, gérer les situations relationnelles difficiles, être à l’écoute, patient, pédagogue, bon relationnel, diplomatie et sens du dialogue ;
+ Travailler en lien étroit avec les élus.
Cadre statutaire liée au poste :
- Catégorie : B
- Filière(s) et Cadre(s) d’emplois : Administrative / Rédacteurs
Grade(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
Diplômes requis, le cas échéant : Formation niveau Bac à Bac+3 en événementiel, communication et/ou animation. Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en collectivité.
Formations : Premiers secours, évacuation et utilisation d’un extincteur.
Permis et habilitations : Permis B obligatoire.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire - Accès aux prestations du CASEL.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser par courriel à assistantrh@lagord.fr ou par courrier à Monsieur le Maire de Lagord, 1 rue de la Métairie, 17140 LAGORD.
Candidatures à adresser avant le : 18 août 2026
Entretien avec le jury : 07 septembre 2026
Poste à pourvoir : 1er octobre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
