Responsable des mobilités urbaines, durables et innovantes - COMMUNE DE GRUISSAN
Référence : O011261007000404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gruissan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Gruissan recrute un Responsable des Mobilités urbaines, durables et innovantes (F/H) afin de faciliter les conditions de déplacement sur le territoire, de favoriser la complémentarité des différents modes de transport, d’accompagner le développement des mobilités alternatives et d’anticiper les enjeux liés à la fréquentation touristique, dans un objectif d’accessibilité des différents quartiers et pôles d’activité, de fluidité des déplacements, de qualité de vie et d’attractivité.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
1 Directeur Adjoint des Services Techniques
1 Directrice Générale des Services techniques
1 Directrice Générale des Services
Relations transverses avec l’ensemble des services de la collectivité
Relations avec les élus suivants, à titre principal :
Adjoint délégué aux mobilités, Adjoint délégué à l’aménagement durable, Adjointe déléguée à la qualité et au cadre de vie, Conseiller délégué aux travaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011261007000404-responsable-mobilites-urbaines-durables-innovantes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
1/Diplômes, formations, expériences professionnelles :
-Formation supérieure en développement territorial (aménagement du territoire, urbanisme, sciences sociales, économiques), et/ou expérience sur des fonctions similaires.
2/Compétences attendues :
-Connaissance des politiques de mobilité, d’aménagement et de transition écologique.
-Capacité à conduire des projets complexes et transversaux.
-Capacité d’analyse et de synthèse.
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
-Maîtrise des méthodes de concertation et d’évaluation.
-Capacité à construire et suivre un budget et à rechercher des financements.
-Une connaissance des problématiques propres aux territoires touristiques, littoraux ou fortement saisonniers serait particulièrement appréciée.
3/Savoir être requis :
- Capacité d’initiative et force de proposition.
-Autonomie, Curiosité, Aptitude à l’expérimentation.
-Qualités relationnelles, sens de la négociation.
-Aptitude à fédérer.
-Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
MODALITES DE CANDIDATURE :
Date limite de candidature : 16 novembre 2026
Poste de catégorie A, filière Administrative.
Conditions d’embauche : Contrat de projet de 24 mois.
Poste à pouvoir à compter du : le 24 décembre 2026.
Les dossiers de candidatures complets (CV, lettre de motivation, diplôme) sont à adresser à Monsieur le Maire, avant le 16 novembre 2026.
L’envoi par mail est à privilégier à l’adresse suivante : emploi@ville-gruissan.fr. A défaut, les candidatures peuvent être envoyées par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Gruissan, Hôtel de ville, Rue Jules Ferry, 11430 GRUISSAN. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 24/12/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
