RESPONSABLE DES SERVICES SCOLAIRES, VIE ASSOCIATIVE ET ACTION SOCIALE (C.C.A.S) (H/F)
Référence : O035260710000993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tinténiac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une mutation, la Ville de Tinténiac recrute son ou sa Responsable du service scolaire, périscolaire, vie associative et CCAS.
Située à seulement 15 minutes de Rennes et 25 minutes de Saint-Malo, notre commune de 4 200 habitants est un véritable pôle de services du territoire. Labellisée « Petites Villes de Demain », Tinténiac accueille près de 2 500 élèves, s'appuie sur un tissu associatif particulièrement dynamique et mène de nombreux projets au service de ses habitants.
Ce poste est idéal pour une personne qui aime les missions variées, le management et le travail en équipe.
Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous assurez la coordination et le pilotage des services scolaires et périscolaires, de la vie associative et du Centre communal d’action sociale (CCAS).
À ce titre, vous encadrez une équipe d’environ 16 agents et contribuez à la mise en œuvre des politiques municipales en faveur de l’enfance, de la jeunesse, de la vie associative et de l’action sociale. Vous accompagnez les élus dans la définition et le suivi des projets de votre secteur, veillez à la qualité du service rendu aux usagers et développez les partenariats avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs institutionnels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260710000993-responsable-services-scolaires-vie-associative-action-sociale-c-c-s?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée dans les domaines de l’administration territoriale, de la gestion de services à la population, de l’enfance-jeunesse, de la vie associative ou de l’action sociale.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, les techniques de management, la conduite de projets et les outils bureautiques. La connaissance du logiciel BL-Enfance serait appréciée ou équivalent.
Vous êtes reconnu pour :
· votre sens de l’organisation et votre rigueur ;
· votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ;
· vos qualités d’encadrement et d’animation d’équipe ;
· votre aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les partenaires et les services municipaux ;
· vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et de la médiation ;
· votre capacité d’adaptation et votre réactivité ;
· votre disponibilité, notamment lors de certaines manifestations organisées en soirée ou ponctuellement le week-end.
Conditions d’emploi
· Temps complet ;
· Encadrement d’une équipe d’environ 16 agents ;
· Poste ouvert aux fonctionnaires et, à défaut, aux contractuels dans les conditions prévues à l’article L.332-8 du Code général de la fonction publique ;
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
· Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé ;
· Titres restaurant ;
· Adhésion possible au COS Breizh.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV + dernier arrêté de situation à M. le Maire – 12 rue Nationale – 35190 TINTENIAC ou par courriel (rh@tinteniac.fr) avant le 24 août 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
