Responsable des services techniques (h/f) - Mairie de RIBERAC
Référence : O024260914001108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ribérac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Ribérac (Dordogne- 4008 hab) recrute un(e) Responsable des services techniques
Cadre d'emplois des Agents de maîtrise ou des Techniciens Territoriaux
Descriptif de l’emploi :
La ville de Ribérac (4008 habitants) recrute un(e) Responsable des services techniques qui sera chargé(e), sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en relation avec Monsieur le Maire et les élus du pilotage des projets techniques de la commune ainsi que de la direction, de la coordination, de l'animation de l'ensemble des services techniques (urbanisme, voirie, mise en valeur de la ville, bâtiments).
- Préparation, programmation, coordination des projets et travaux relevant du domaine de compétence des services techniques municipaux
- Planification et suivi des différentes interventions sur la commune (domaine public, bâtiments) qu'elles soient réalisées en régie ou externalisées. Maîtrise des délais.
- Elaboration, suivi des procédures de passation et exécution des marchés publics relevant de son domaine de compétences
- Encadrement direct des responsables de pôles et des agents administratifs affectés aux services techniques
- Encadrement indirect de l’ensemble des services techniques
- Préparation et suivi du budget d'investissement et de fonctionnement des services techniques. Définition d'une programmation pluriannuelle des investissements.
- Conseil et assistance aux élus et aux services de la commune.
- Veille juridique et réglementaire dans les domaines d'interventions techniques de la commune.
- Veiller à la qualité des relations des services techniques avec les administrés et partenaires de la commune
- Suivi logistique du parc matériel et informatique de la commune
- Participation aux projets d'urbanisme, suivi et gestion des opérations d'urbanisme
Profil recherché
- Grande disponibilité attendue, horaires variables suivant les obligations de service
- Expérience sur un poste similaire indispensable
- Réelles capacités d'encadrement et capacités de négociation et de communication
- Force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement des services techniques
- Connaissance et expérience dans la conduite de travaux publics et en particulier réhabilitation, rénovation et construction de bâtiments
- Maîtrise confirmée des procédures de marchés publics
- Sens de l'organisation, de l'analyse et de la synthèse
- Grande rigueur. Réactivité et esprit d'initiative
- Savoir gérer posément les imprévus
- Maîtrise des outils bureautiques informatiques de base
- Savoir prioriser et hiérarchiser les interventions en fonction des enjeux sécuritaires, réglementaires, financiers, de conservation du patrimoine et de qualité de service
- Savoir appréhender la gestion éco-responsable du patrimoine et les nouvelles technologies de la construction
- Qualités rédactionnelles
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Comité des Oeuvres Sociales
Poste à pourvoir le 1er janvier 2027
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier (ou courriel) avant le
14 octobre 2026 à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 7 rue des Mobiles de Coulmiers – 24600 Ribérac – mairie@mairie-riberac.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable de la logistique
