Responsable du groupe scolaire et Directeur adjoint du centre (h/f) - MALAUNAY
Référence : O076260618001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Malaunay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la définition du Projet Educatif Global de la commune, du Projet Educatif Territorial contractualisé avec l'Etat et du projet du Service Enfance Jeunesse et Sport :
- Diriger le service public d'accueil périscolaire sur une structure
- Participer à la définition et à l'évolution de ce PEG, à l'élaboration et à l'évaluation du PEDT
- Mettre en oeuvre ces projets sur un Groupe Scolaire composé de 2 sites
- Élaborer un projet pédagogique sur l'ensemble des temps périscolaires, le mettre en oeuvre, le suivre et l'évaluer
- Assurer la coordination entre les 2 sites
- Faire des évaluations et des points réguliers avec la responsable de pôle
- Travailler dans un partenariat privilégié avec les directeurs d'école
- Faire vivre une dynamique de projet partagé avec les équipes enseignantes
- Assurer un accueil de qualité des familles
- Permettre aux équipes des 2 sites de participer activement à l'élaboration et au développement de projets d'animation
- Assurer une mutualisation des moyens
- Gérer la pédagogie au quotidien
- Participer à la formation des agents
- Encadrer des groupes d'enfants dans le cadre des activités du mercredi et extrascolaires de manière régulière
- Assurer la direction de l'ALSH en l'absence de la Directrice sur les temps extrascolaires
- Diriger des séjours accessoires ou des centres de vacances
Profil recherché
* Permis B
* DIPLOMES :
- BPJEPS LTP obligatoire ou équivalence
- PSC1 souhaité
* SAVOIR :
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Orientations et organisation de la collectivité
- Connaissances de la réglementation DDDCS
- Mission, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
* SAVOIR-FAIRE :
- Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de centre
- Travailler en transversalité avec tous les acteurs du projet éducatif global
- Elaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
* SAVOIR-ETRE :
- Avoir le sens du service public
- Etre respectueux d'autrui et de l'environnement
- Etre autonome dans l'activité quotidienne du service
- Etablir et entretenir des relations avec les parents pour favoriser l'accueil des enfants et leur intégration dans la vie collective
- Etre capable de travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Cycle de travail annualisé
- Rémunération statutaire, RIFSEEP , Prime de fin d'année, ADAS
Les candidatures motivées (Lettre de motivation) et accompagnées du CV et des diplômes sont à adresser :
- principalement par mail à mairie@malaunay.fr en précisant dans l'objet "Candidature au poste de directeur adjoint du centre"
OU
- par courrier à la Mairie de Malaunay - Place de la Laïcité 76770 MALAUNAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
