Responsable du service animation - MAIRIE DE EECKE
Référence : O059260710000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eecke
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de EECKE dans le Nord recrute un(e) responsable pour son service animation (structure périscolaire et extrascolaire). Contrat de 30h par semaine. Sous la direction de la secrétaire générale de Mairie, le ou la responsable aura pour mission d'encadrer l'équipe du service animation. Il/elle assurera également la conduite et le contrôle des procédures administratives ainsi que l'organisation et la direction des accueils de loisirs.
Direction des centres de loisirs. Direction du périscolaire midi et soir et éventuellement du plan mercredi mis en place par la commune. Taches administratives liées au périscolaire et à l'extrascolaire. Management de l'équipe d'animation (gestion des plannings, des remplacements, etc). Communication auprès des familles. Elaboration de documents (programmes d'activités, documents pédagogiques, etc). Garant du suivi alimentaire. Gestion de la restauration (commande des repas, gestion des PAI, etc). Assurer les remplacements d'animateurs en cas d'absence non compensée.
Encadrement des enfants - veiller à la sécurité physique, affective et morale de l'enfant. Coordination de l'équipe d'animation. Mise en oeuvre du projet pédagogique. Développer les liens avec les familles, partenaires et ensemble des acteurs éducatifs. Participer à la gestion administrative et à l'organisation de la structure.
Profil recherché
La commune recherche un(e) responsable titulaire du BAFD ou équivalent.
Sens des responsabilités et de l'organisation - polyvalence et autonomie, esprit d'équipe, bon relationnel, connaissance de la réglementation des ACM
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae est à transmettre à Monsieur le Maire par courrier ou par mail.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/08/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
