Responsable du service bâtiment - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS

Référence : O057261020000952

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Cattenom
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, la CCCE est un Établissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour d’un projet de développement commun ambitieux. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre le service public dans de nombreux domaines d’intervention dont le Développement économique, la Mobilité, l’Environnement, le Tourisme, la Culture et le Sport, la Petite enfance, l’Assainissement, etc.

Sous la direction du Directeur du Pôle Travaux Bâtiments, le/la responsable du service bâtiments encadre une équipe de deux techniciens et un chef d’équipe en charge de la maintenance des bâtiments, des espaces-verts, du gardiennage des gymnases et de l’entretien (10 agents au total au sein du service). Au sein des 35 équipements intercommunaux le service bâtiments assure les missions d’entretien, de maintenance, de vérification et réalise des travaux divers contribuant au bon fonctionnement de la collectivité. Le poste est basé à Cattenom et implique des déplacements sur l’ensemble du territoire communautaire.

Conditions de recrutement :

Poste ouvert sur le grade d’Ingénieur et aux contractuels ;
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle ;
Temps de travail 35h/semaine sur 5 jours ou 35h/semaine sur 4 jours avec un vendredi sur 4 ;
Rémunération à définir en fonction du profil et de l’expérience.
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destiné à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261020000952-responsable-service-batiment?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Votre profil :
Titulaire d’une licence, d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine du Bâtiment et de la Construction. Une expérience dans un poste similaire est souhaitée. La possession du Permis B est obligatoire.
Savoir et savoir être :
o Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) et des outils informatiques techniques (Autocad, …) ;
o Réaliser, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices et dossiers techniques ;
o Connaissance des règles d'hygiène, sécurité et les règlements relatifs aux établissements recevant du public ;
o Maitrise les techniques et les terminologies des différents corps d’état liés aux bâtiments ;
o Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail ;
o Capacités d’analyse et réactivité en cas de problème et d’intervention urgente ;
o Méthodique, disponible et sens du travail en équipe et du service public ;
o Qualité relationnelles, aptitude au dialogue et à la diplomatie ;
o Connaissance juridique des marchés publics de travaux ;
o Connaissance du contexte réglementaire (loi LTEPCV, MOP, décret tertiaire, BACS, …)
o Rédaction de notes et rapports claires à sa hiérarchie.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • recrutement@cc-ce.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Des offres d'emplois recommandées pour vous