Responsable du service culture et coordinateur/trice du territoire - MAIRIE DE VILLENEUVE LES BOULOC

 Compétences techniques :

- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaissance des orientations et priorités des élus et décideurs ;
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs (C.A.F., Etat, Région, Département,) ;
- Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse, éducation ;
- Connaissance du cadre règlementaire régissant les établissements accueillants du public ;
- Connaissances des dispositifs de subvention et de contractualisation ;
- Aptitude au management, à l’encadrement d’une équipe et à la conduite de projet transversaux ;
- Connaissances de la réglementation relative à l’organisation, à l’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités ;
- Maitrise de l’outil informatique et des différentes techniques de communications et d’information ;
- Capacités rédactionnelles avérées,
- Gestion administrative et budgétaire,
- Animation et pilotage des équipes,
- Développer des démarches participatives avec les habitants et les usagers
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes


 Compétences comportementales/relationnelles :

- Très bon niveau relationnel ;
- Capacité à gérer des conflits ;
- Capacité à animer des réunions ;
- Sens du travail en équipe et du service public ;
- Rigueur et organisation, autonomie, esprit d’initiative, discrétion professionnelle ;
- Qualité d’écoute et d’analyse
- Objectivité et neutralité
- Polyvalence
- Esprit créatif




 Compétences managériales :

- Capacité à accompagner individuellement les agents sur leur poste et leurs missions
- Capacité à animer une équipe en créant les conditions d’une bonne coopération
- Capacité à gérer les compétences des agents (détection de besoins en formation)
- Capacité à prévenir gérer et résoudre les situations de conflits
- Capacité à fixer des objectifs individuels et collectifs aux agents
- Capacité à superviser et contrôler l’exécution des tâches
- Capacité à organiser le travail en distribuant individuellement les tâches à accomplir
- Capacité à communiquer avec son équipe : informer, écouter, argumenter.
- Sens du dialogue, technique de communication et de négociation