RESPONSABLE DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE - QUINCY-VOISINS
Référence : O077260707001481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quincy-Voisins
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Quincy-Voisins, commune seine- et-marnaise de 5 500 habitants, membre de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux, est située à 40 min de Paris, à 15 mn du parc Disneyland, des gares RER et Grandes lignes de Chessy et à 10 mn de Meaux et de sa gare SNCF. Elle bénéficie d’un cadre de vie très agréable, grâce à son parc du château, ses espaces verts et boisés. Cet environnement permet à chacun
de s’y épanouir.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien avec la Directrice Générale des Services, vous dirigez, coordonnez et participez au fonctionnement du service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels., en assurant les missions dévolues aux policiers municipaux.
• Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
• Coordination du service de police municipale (encadrement de 2 agents) dans l'organisation des moyens matériels et humains ainsi que la mise en place des plannings, gestion des congés et absences du personnel,
• Maintien d’un lien étroit constant avec la gendarmerie nationale et la Police Municipale intercommunale, en particulier pour la réquisition liée à la vidéoprotection
• Missions de nature administrative : mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale, traitement de courriers, participation aux réunions avec les partenaires, rédaction de notes, de rapports et procès-verbaux, gestion du budget du service, supervision de la régie d'Etat,
• Missions opérationnelles : coordination des opérations spécifiques sur le terrain, des missions relatives à la mise en œuvre et à l'exécution des pouvoirs de police du Maire, des missions générales de la police municipale,
• Îlotage et surveillance de la voie publique, stationnement abusif et mise en fourrière, organisation des actions de prévention et de dissuasion, sécurité aux abords des établissements scolaires, fourrière animale,
• Participation à certaines manifestations de la ville et aux cérémonies officielles de la collectivité, relation de proximité avec les administrés, les commerçants, les directeurs d’école, les présidents d’associations,
• Être force de proposition et conseil auprès du Maire concernant le développement des missions du service de police municipale, mais aussi en termes de prévention routière (avec les écoles, permis vélo, …).
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
• Maîtriser la législation, la réglementation en vigueur
• Maîtriser les codes relevant des attributions et compétences des agents de police municipale
• Doter de capacités à rendre compte,
• Connaître les pouvoirs de police du maire et le fonctionnement des administrations
• Utiliser l'outil informatique
SAVOIR-ÊTRE
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles,
• Rigoureux (se), autonome et diplomate
• Qualités relationnelles
• Bonne condition physique
• Qualités manageriales,
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
PROFIL SOUHAITÉ
• Expérience souhaitée dans un environnement similaire
• permis B
• Bonne condition physique
AVANTAGES :
(en fonction du statut)
• Mutuelle labellisée
• Régime indemnitaire
• Prévoyance
• Adhésion au CNAS
CONDITIONS D'EXERCICE
• 38 heures par semaine
• 25 congés annuels + 18 RTT
• Flexibilité selon activité du service
• Travail un samedi matin sur trois et certains jours de manifestations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Denis LEMAIRE - Maire
7 Avenue de La République
77860 QUINCY VOISINS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance