Responsable du Service des Finances - MAIRIE DE SAINT-OMER
Référence : O062261009001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Omer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer et superviser la gestion financière de la Ville, du CCAS et de la Caisse des écoles
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives à moyen terme, optimiser l’encours de la dette
Garantir une trajectoire financière solide, lisible et soutenable, permettant aux élus et à la Direction Générale des Services d’anticiper les risques, d’identifier les marges de manœuvre et d’arbitrer les priorités.
Diriger et coordonner les tâches de la Direction des Finances
Elaborer les budgets Ville, CCAS et Caisse des écoles en collaboration avec les élus concernés
Contrôler les comptes et exécutions budgétaires pour la Ville, le CCAS et la caisse des écoles
Préparer les décisions modificatives tout au long de l’année pour les trois budgets
Participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la Ville à mettre en œuvre avec les élus
Exercer diverses tâches relatives au suivi des emprunts et lignes de trésorerie (paiements des emprunts, relations avec les banques)
Passer les écritures relatives au budget caisse des écoles (paiements dépenses et recettes)
Préparer les délibérations diverses concernant les budgets (Ville, CCAS et Caisse des écoles) et garantir leur sécurité juridique
Réaliser avec les collaborateurs les analyses financières
Préparer les calculs du FCTVA, forfait des écoles, subventions Centre Social, urbanisme, rédaction de courriers divers relatifs aux finances
Préparer le suivi de toutes les opérations d’ordre budgétaire
Secrétaire administratif ASA
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261009001256-responsable-service-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes et/ou agréments requis :
Formation supérieure en gestion financière, finances publiques ou droit public
Profil expérimenté
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur Le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
