Responsable du Service des Sports - Mairie de MORANGIS
Référence : O091260901000921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Morangis, Ville dynamique de 14 200 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :
Un Responsable du service des Sports H/F
Catégorie A
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe des Services, vos missions seront les suivantes :
• Interventions sportives dans le cadre des temps d’activités périscolaires :
- Interventions sportives auprès du public élémentaire
- Propositions de cycles d’animation
• Interventions en milieu scolaire
- Élaboration des plannings annuels des éducateurs sportifs
- Rédaction des projets de séquences d’apprentissages en collaboration avec les enseignants
- Préparation et Co-encadrement des séances liées aux projets
- Mise en place de rencontres interclasses de fin de cycles en partenariat avec le conseiller sportif de circonscription
• Organisation et encadrement des stages multisports et manifestations sportives
- Mise en place et suivi des programmations, démarches et conventions auprès de divers partenaires et prestataires, et gestion et suivi des inscriptions
- Préparation, animation et encadrement des séances programmées
- Gestion des éléments de communication et relation avec le public parental
• Gestion des installations Sportives
- Elaboration et suivi des plannings annuels associatifs sur les trois gymnases de la commune
- Gestion et suivi des demandes associatives pour les mises à disposition exceptionnelles des salles et matériels
- Information et communication aux gardiens
• Gestion budgétaire
- Préparation budget Prévisionnel
- Gestion et suivi des commandes des manifestations sportives et d’achats matériels
- Suivi budgétaire des actions développées sur l’année dans le cadre des manifestations sportives
- Gestion des éventuels travaux et suivi de marché le cas échéant.
- Participation aux réunions concernant les subventions avec les présidents d’association.
• Encadrement :
- Gestion des plannings et des congés de l’équipe,
- Gestion des Entretiens Professionnels Annuels
- Gestion des réunions de service
Spécificités du poste et conditions de travail :
Poste à temps complet
Déplacements professionnels sur la commune
Recrutement par voie statutaire, Filière sportive, Grade Conseiller Territorial des Activités Physique et Sportives
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises :
- Diplôme Sportif d’Etat
- Connaissances du milieu associatif et du milieu scolaire
- Respect de la Législation et des réglementations en vigueur
- Connaissance des conventions entre commune et éducation nationale
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Sens de l’organisation, du contact et des relations humaines
- Formation aux premiers secours appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Responsable d'équipement sportif
