Responsable du service vie associative, sport et du CMJ - PREVESSIN-MOENS
Référence : O001260710000075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Prévessin-Moëns
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur de la Culture et de la Communication, vous encadrez un agent administratif et participez activement à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la vie associative, du sport et du Conseil municipal des jeunes.
Mission 1 : Piloter les moyens humains et financiers du service
- Encadrer et accompagner un assistant administratif polyvalent
- Elaborer, suivre et exécuter le budget du service
- Organiser et coordonner l’activité du service
Mission 2 : Animer la politique municipale de la vie associative et du sport
- Mettre en œuvre la politique de soutien aux associations et aux acteurs sportifs en lien avec l’élu de tutelle
- Accompagner les associations dans leurs projets, leurs démarches administratives et l'organisation de leurs manifestations (réglementation, planification et organisation de leurs évènements, communication…)
- Mettre à jour le guide des associations sur le site internet
- Assurer le suivi des conventions avec les associations
- Centraliser et traiter les demandes de subventions des associations
- Gérer les réservations et l'utilisation des salles municipales et des équipements sportifs (saisie des demandes, signature de contrats, rappels, cautions, règlements, préparation des états des lieux entrée et sortie…)
- Participer à l'amélioration des équipements sportifs et être l'interlocuteur privilégié sur ces questions
- Préparer les éléments nécessaires aux commissions municipales du service et en assurer le suivi
Mission 3 : Organiser et participer aux manifestations et opérations conduites par la commune
- Organiser et coordonner les manifestations communales liées à la vie associative : forum des associations, rencontre inter associations, « parcours tes hameaux »…
- Être force de proposition pour développer de nouvelles animations favorisant le vivre-ensemble
- Participer à l'organisation des événements municipaux
Mission 4 : Coordonner le Conseil municipal des jeunes
- Piloter les projets portés par le CMJ avec les élus référents
- Accompagner les jeunes élus dans la réalisation de leurs actions et assurer le lien avec les familles et le partenaire jeunesse (montage des projets et des animations…).
- Organiser les réunions, les événements et les élections du Conseil municipal des jeunes
Profil recherché
Connaissances
- Titulaire ou inscrit sur liste d’aptitude, ou contractuel (CDD cat. B - 1 à 3 ans selon profil)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire applicable aux associations
- Expérience dans les domaines de la vie associative, du sport ou de l'animation de projets territoriaux appréciée
- Expérience managériale appréciée
- Techniques de médiation et de négociation
- Techniques et outils de communication
Savoir-faire
- Conduite de projets transversaux et capacité à fédérer des partenaires
- Travail en autonomie et en équipe
- Rigueur, organisation et méthode
- Capacité à gérer des dossiers en parallèle avec polyvalence et efficience
- Capacité à prioriser, à respecter les échéances
- Créativité et sens de l’initiative
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne capacité d’analyse des situations
- Maîtrise des outils de bureautique et informatique
Savoir être
- Excellentes qualités relationnelles et sens du dialogue
- Sens des responsabilités
- Discrétion, confidentialité et devoir de réserve
- Dynamisme, réactivité et disponibilité
- Résistance au stress
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT
- Travail ponctuel le soir et le week-end selon nécessités de service (réunions, commissions, événements communaux…)
Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Procédure de recrutement : Joignez CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, et selon votre situation :
+ copie de(s) diplôme(s)
+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires
+ certificats de travail pour les contractuels
Seules les candidatures complètes seront étudiées.
Vous souhaitez travailler au service de l’intérêt général et d'une ville dynamique, candidatez via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune ou par email à l’adresse ressources.humaines@prevessin-moens.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
