Responsable jeunesse - MAIRIE DE CARNIN
Référence : O059261013000140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carnin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de CARNIN – Service Jeunesse (3–17 ans)
La commune de Carnin porte un service jeunesse fondé sur des valeurs fortes : cadre familial, écoute des besoins des enfants et des parents, proximité avec les agents et les élus, qualité éducative et bienveillance. Le village dispose d’une école accueillant environ 90 élèves et propose un ensemble d’activités périscolaires et de loisirs : centre de loisirs, mercredis récréatifs, garderie, cantine, activités du temps méridien, espace jeunes et séjours.
Dans ce cadre, la commune recrute son Responsable Jeunesse, chargé de piloter l’ensemble du service et d’assurer son développement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261013000140-responsable-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Savoirs essentiels
• Réglementation ACM et périscolaire.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Dispositifs de financement jeunesse (CAF, appels à projets).
• Gestion budgétaire et administrative.
• Connaissance des publics enfants et adolescents.
Savoir-faire majeurs
• Organiser et assurer la continuité des différents temps d’accueil.
• Exercer une polyvalence professionnelle entre animation, direction d’ACM et surveillance éducative.
• Garantir la sécurité, la vigilance et l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires.
• Animer des activités adaptées aux différents âges et situations.
• Participer à la coordination de l’équipe d’animation.
• Assurer un suivi administratif (inscriptions, dossiers, éléments budgétaires).
• Communiquer avec les familles avec respect, écoute et proximité.
Savoir-être attendus (proximité, écoute, enfants)
• Polyvalence et sens du service auprès des enfants, des jeunes et des familles.
• Organisation, fiabilité et autonomie dans les missions quotidiennes.
• Qualités relationnelles : écoute, respect, diplomatie, communication.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux différents temps d’accueil.
DIPLÔME / PROFIL
• BPJEPS obligatoire
• Expérience en direction ou coordination d’ACM appréciée.
• Attestation valide 1er secours (souhaitable).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser : CV + lettre de motivation
Par mail à : mairie@carnin.fr
Objet : Candidature – Responsable Jeunesse – Nom Prénom
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
