RESPONSABLE PÔLE RESSOURCES - Communauté de communes Côte d'Emeraude
Référence : O035260619001409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pleurtuit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Côte d’Emeraude, située à l’ouest de Saint-Malo, est un territoire littoral composé de 8 communes et 29 000 habitants. Avec ses 115 agents, la taille de l’EPCI favorise la proximité des services avec les élus et les acteurs du territoire ainsi qu’une réactivité dans le pilotage des opérations. Elle offre un cadre de vie privilégié avec la présence du littoral, sa connexion avec d’importants axes de déplacement et la proximité de villes structurantes que sont Dinard, Saint-Malo et Dinan.
La communauté de communes recrute le/la responsable du pôle ressources. Rattaché(e) au Directeur Général des Services et membre du comité de direction, vous contribuez activement, dans une posture à la fois stratégique et opérationnelle, à la définition et à la mise en œuvre du projet de mandature en assurant notamment le pilotage du pôle ressources composé de 12 collaborateurs dont 3 responsables de service.
Vous encadrez et animez les services suivants : Ressources Humaines, Finances ( 1 budget principal et 4 budgets annexes 53 M€), Taxe de séjour (1M€ de recette annuelle), commande publique , France services et accueil;
Vous avez une mission renforcée au niveau du service finances composé d’un agent en étant en charge de la préparation et du suivi des budgets, de la rédaction des documents budgétaires, de la réalisation de la stratégie financière (analyse rétrospective et prospective, scénario d’investissement) ;
Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et accompagnez leur déploiement opérationnel ;
Vous encouragez la transversalité et la collaboration entre services, dans une logique de décloisonnement et d’efficacité collective et veillez à la parfaite coordination et complémentarité des actions des services supports ;
Vous impulsez une culture de gestion et d’optimisation des ressources, une culture du risque ainsi qu’une culture d’évaluation des projets de la collectivité, tout en fédérant les équipes et en portant les valeurs de l’administration
Profil recherché
Manager expérimenté, vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités locales. Vous alliez expertise technique, vision stratégique et capacité à fédérer les équipes autour de projets ambitieux.
Vous êtes reconnu pour :
· Votre leadership et votre sens du collectif ;
· Votre capacité à conduire des projets complexes et transversaux ;
· Votre maîtrise des finances publiques et des ressources humaines ;
· Votre aptitude à accompagner le changement dans des environnements exigeants ;
· Vos qualités d'analyse, de négociation et de communication.
Conditions du poste :
- Poste à temps complet, 1607 heures annuelles
- Temps de travail hebdomadaire de 39 heures – 23 jours de RTT
- Poste basé au siège de la Communauté de Communes à Pleurtuit
- Pas de télétravail par semaine
À propos de l'offre
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Nous pouvons vous renseigner : Denis GERVASONI, Directeur Général des Services 02.23.15.13.15 ; Julia BARBAGALLO - Responsable du pôle ressources - 02.23.15.13.15 direction@cote-emeraude.fr / j.barbagallo@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures, adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude, doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV. Elles sont déposées sur la plateforme emploi territorial. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
