RESPONSABLE TECHNIQUE DE SALLES ET D'ACTIVITÉS CULTURELLES (H/F) - SAINT-LAURENT-SUR-SEVRE
Référence : O085260605001896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-sur-Sèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques, la commune de Saint Laurent sur Sèvre - 3 550 habitants - recherche un(e) responsable technique de salles et d'activités culturelles.
1. Gestion de la salle de la Clef des champs
Nettoyage du bâtiment, entretien, maintenance
Régie culturelle : plan de feu, lumière et son
Etats des lieux
Suivi des intervenants extérieurs et de l’association en charge de la régie de la clef des champs
2. Gestion technique des évènements culturels communaux
Installation technique (concerts en extérieur, marché, foire)
3. Gestion des bâtiments communaux
Soutien au service bâtiments pour la gestion technique des bâtiments communaux, à savoir :
- Gestion et suivi des contrats de maintenance et d’entretien des bâtiments ;
- Mise à jour du carnet d’entretien des bâtiments communaux (registres)
- Réalisation d’une installation électrique simple
4. Astreintes communales
Poste intégré au sein des services techniques communaux intégrant la gestion des astreintes (samedi matin par rotation) ainsi que le soutien à l’ensemble des services
Profil recherché
Savoirs
Connaissances générales en maintenance des bâtiments.
Connaissances de base en électricité, plomberie et second œuvre.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-faire
Réaliser des travaux d'entretien courant
Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement
Utiliser les outils et matériels professionnels
Connaissances techniques polyvalentes
Capacité à opérer des choix techniques adaptés
Capacité à évaluer les priorités
Savoir installer et configurer une chaine son, un système de diffusion. Comprendre leur fonctionnement
Être capable de concevoir et d’exploiter des régies lumières sur toutes les catégories de manifestations de l’univers culturel et événementiel
Savoir dialoguer, expliquer et échanger avec une équipe de bénévoles
Savoir être
Sens du dialogue et de la concertation
Aptitude à l’autonomie et à l’initiative en sachant rendre compte
Autonomie, sens de l’organisation, réactivité, esprit d’équipe, qualités relationnelles
Disponibilité, rigueur, sens des responsabilités, sens du service public
Conditions particulières d’exercices
Horaires irréguliers pendant les manifestations communales
Déplacements sur différents sites communaux
Port de charges
Travail occasionnel en hauteur
Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Formations requises
Diplôme ou certification de niveau 4 (Bac professionnel MELEC, bac professionnel technicien du bâtiment, brevet professionnel,…)
Permis B indispensable
Formation initiale en électricité (habilitation BR)
Autorisation de conduite de nacelle
Formation de régisseur technique serait un plus
Expérience de 5 ans minimum exigée
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser par mail : mairie@saintlaurentsursevre.fr ou par voie postale : Place de la Mairie 85 290 SAINT LAURENT SUR SEVRE
Renseignements : Audrey AUDEBEAU, Directrice Générale des Services
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
