Responsable urbanisme et action foncière - MAIRIE DE SAINT JEAN DE BOISEAU
Référence : O044261019001490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Boiseau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Jean de Boiseau, située au sud-ouest de la métropole de Nantes offre un cadre de vie entre ville et campagne en bord de Loire. Les agents évoluent au sein d’équipes à taille humaine dans une collectivité où règne un bon esprit d’équipe.
Sous la direction du responsable des services techniques, vous assurerez l'animation et le pilotage du service urbanisme (un assistant).
Rémunération statutaire + prime mensuelle incluant une part responsabilité. Prime annuelle. Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur comprise entre 50% et 65%. Participation employeur à la complémentaire santé de 15€ par mois uniquement si contrat labellisé. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie…).
Organisation du travail sur 35h00 (sur 5 jours ou 4 jours ½) ou 36h00 avec 6RTT.
Télétravail possible.
Domaine urbanisme et aménagement du territoire :
Assurer le conseil aux élus en matière d’urbanisme et d’aménagement du territoire et faire des propositions
En lien avec le responsable des Services techniques, proposer aux élus des solutions innovantes pour adapter la ville au dérèglement climatique et repenser l’aménagement des espaces publics (îlots de chaleur, inondations…)
Assurer le pilotage et le suivi des projets de la collectivité dans le domaine de l'aménagement
Piloter les évolutions des opérations d’aménagement et des documents de planification avec Nantes Métropole (PLUM, fiche PLH) ; préparer les modifications du PLUM (patrimoine, inventaire des arbres remarquables, haies….)
Accueillir et informer les pétitionnaires et le public : accueil, informations et conseils, orientations vers les services compétents
Assurer la prise en charge et la pré-instruction des autorisations d’urbanisme : analyser les plans et documents, vérifier la conformité aux règles d’urbanisme, veiller au respect des règles d’accessibilité, transmettre les dossiers au service instructeur (Nantes Métropole)
Assurer l’instruction des certificats d’urbanisme et déclarations préalables : délivrer les autorisations, rédiger les actes de procédures
Préparer et animer la commission urbanisme
Assurer les conformités dans le domaine de l’urbanisme
Assurer la coordination du SIG ; référent de Nantes Métropole dans ce domaine
Mettre en œuvre la concertation et l’information des citoyens pour les projets d’urbanisme et d’aménagement de l’espace public
Domaine de l’action foncière :
Piloter les actions de stratégie foncière, acquisitions, procédure de biens sans maître, opérations d’urbanisme temporaire…
Profil recherché
Expérience en instruction ou pré-instruction des autorisations d'urbanisme. Une expérience en service foncier serait appréciée.
Diplôme au minimum de niveau 6 en urbanisme ou aménagement du territoire.
Maîtrise du droit de l’urbanisme et des documents de planification, de la réglementation environnementale. Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales.
Maîtrise de la lecture des plans et de la terminologie en matière d'architecture et de construction.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; Maîtrise de logiciels métiers (SIG, Geonantes, une connaissance du logiciel Droits de Cité serait un avantage)
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Sens du service public, capacité d'organisation et rigueur, esprit d'initiative et autonomie, sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements :
02 40 65 61 00 – marielaure.durand@saintjeandeboiseau.fr - Marie-Laure DURAND, responsable Ressources Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
