RÉGISSEUR DU CONSERVATOIRE (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073260616000677
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction du Conservatoire et en coopération avec les élus, les membres de la Direction générale et les services culturels, sociaux et techniques, vous assurez la logistique du conservatoire et contribuez à un accueil de qualité.
• Vous assurez la préparation, l’installation et la désinstallation et la régie son et lumière des spectacles, auditions et examens du Conservatoire (environ 80 dates par an)
• Vous effectuez le suivi des mises à disposition de l’auditorium du Conservatoire et de l’église St-Swithun (environ 20 dates par an)
• Vous assurez le suivi du parc instrumental et du matériel du Conservatoire
• Vous assurez l’accueil de la MAJ le samedi en périodes scolaires, de 9h à 18h et effectuez la veille et les mises à jour du site internet du Conservatoire.
Profil recherché
• Compétences en régie son et lumière et techniques des spectacles
• Connaissances du monde de la musique, des métiers de la scène et du fonctionnement d’un conservatoire
• Compétences en sécurité ERP (SSIAP1, SST, Caces) et en sécurité des spectacles
• Maîtrise des opérations de manutention et de travail en hauteur
• Polyvalence, souplesse, adaptabilité horaire aux contraintes de la saison
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, efficacité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps complet, à pourvoir au 1er septembre 2026
• Recrutement statutaire (à défaut, contractuel), cadre d’emplois des adjoints techniques
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS, Amicale du personnel
• Site de travail : Conservatoire d’Aix-les-Bains
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
