secrétaire des écoles/avancement de grade - COMMUNE D'ALATA
Référence : O02A261113000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alata
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent secrétariat des écoles, accompagnement périscolaire
Grade souhaité : Adjoint administratif territorial de 2ème classe
Service : Pôle Affaires scolaires
Temps de travail théorique (selon tableau des effectifs) : 35h00
Nom Prénom du supérieur direct : FERRANDI Etienne, Maire de la commune d’Alata
Définition du poste
Met en œuvre, sous les directives des élues et élus, les politiques scolaires déclinées par l'équipe municipale.
Suit les dossiers administratifs scolaires et gère les dossiers selon l'organisation et ses compétences.
Contribue à la bonne application des procédures administratifs auprès des partenaires internes et externes de l’établissement.
Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l’établissement en lien avec l’ensemble des acteurs de la communauté éducative.
Outils / Moyens mis à disposition
• Logiciels : Parascol (Mon espace famille) - Edumoov
• Matériels et équipements informatiques
Conditions et contraintes d’exercice du poste
Localisation du poste
Groupe scolaire Alata Pruno
Groupe scolaire Alata Trova
Horaires
Horaires réguliers, fractionnés ou décalés fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.), généralement compatibles avec des emplois à temps partiel
Pics d’activité liés aux inscriptions scolaires et à l’organisation d’évènements
Grande disponibilité
Environnement
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Relations fonctionnelles
En interne
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur ou de la directrice d’établissement sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l'enseignant ou de l'enseignante
Sous la responsabilité directe du Maire de la commune
Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants), avec le responsable direct de la collectivité et les personnels périscolaires et les enfants
Relations quotidiennes avec les parents, relations ponctuelles avec les personnels des équipes spécialisées,
Relations régulières ou occasionnelles avec les différents acteurs locaux
Relations avec les agents du service
Relations constantes avec le donneur d'ordre
En externe
Contacts réguliers avec les partenaires et parents d’élèves
Utilisation de véhicule pour l’exercice des activités
Détermination des véhicules nécessaires :
VL personnel ((déplacement sur le territoire CAPA)
Permis nécessaires et détenus par l’agent :
Permis détenu(s) par l’agent (cocher la/les cases) : Permis B1
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261113000801-secretaire-ecoles-avancement-grade?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Commune d'ALATA
Mairie Village -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
