Secrétaire du conseil médical (F/H)

Compétence attendue : débutant à confirmé

Dans le cadre du suivi des dispositifs d’accompagnement des publics vulnérables et du secrétariat des instances afférentes, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

1/ Secrétariat du conseil médical (fonction publique d’État et hospitalière).

• Enregistrement des dossiers (réception des demandes, vérification de la complétude des dossiers et à défaut lien avec le service RH de l’administration pour compléments, saisie dans VADIM, lien avec le médecin président, orientation vers un expert si nécessaire, suivi des expertises demandées, réponses mail et téléphoniques, réception des agents sur rendez-vous, etc.).
• Préparation et participation aux séances des instances médicales (proposition de calendrier des réunions, établissement de l’ordre du jour, rédaction et envoi des convocations et courriers aux membres, aux agents et aux administrations, préparation des PV, des formulaires et des historiques, réservation des salles, participation aux instances, envoi des PV et des formulaires, archivage des dossiers, etc.).
• Établissement des états de sommes dues aux médecins, transfert pour paiement des vacations État et CDG à la DREETS, suivi des indemnités de déplacements et transfert des paiements au service budget du SGCD.
• Saisie des dossiers et suivi dans l’application VADIM, lien avec le conseil médical supérieur.
• Lien avec le siège de l’ARS Occitanie pour les dossiers des praticiens hospitaliers du département. Transmission des arrêtés et des notes explicatives pour signature du Préfet.
• Participation aux réunions du réseau des instances médicales et veille juridique.
• Actualisation et mise aux normes des arrêtés et des documents utilisés pour le conseil médical.


2/ Vacances adaptées organisées
- Réception et instruction des déclarations initiales et complémentaires via l'applicatif SI VAO.
- Vérification de la complétude des dossiers et gestion des relances.
- Enregistrement et complétude du tableau de suivi.
- Participation ponctuelle aux contrôles des séjours, préparation et rédaction des rapports.


3/ Participation aux missions du service pour en assurer la continuité : absence de collègues, charges supplémentaires de travail à partager, avec une attente particulière sur la continuité du service sur le volet budgétaire en lien avec les agents concernés.