SECRÉTAIRE MÉDICALE ET ADMINISTRATIVE CENTRE DE SANTÉ / CCAS - Mairie d' AUREILHAN
Référence : O065261009000588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aureilhan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Aureilhan, 8200 habitants, 3ème ville des Hautes-Pyrénées, située dans l’agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées, recrute un(e) secrétaire médicale et administrative pour intervenir au sein du Centre de Santé Municipal et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 3 secrétaires, 5 médecins, 1 infirmière Asalée et 1 directrice, au sein d'un Centre de Santé Municipal à taille humaine.
Ce sera l’occasion d’occuper un poste polyvalent au croisement de la santé et de l'action sociale, d’intégrer une équipe pluridisciplinaire avec des missions variées et responsabilisantes.
Missions :
Liées au Centre de Santé :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des rendez-vous
- Gestion des dossiers patients
- Facturation
- Travail en lien étroit avec les médecins
Liées au C.C.A.S. :
- Gestion du Conseil d’administration du CCAS (préparation des réunions, délibérations, procès-verbaux …)
- Gestion des demandes de prestations diverses (téléalarme, aides financières…),
- Suivi des dossiers d’aides sociales (obligations alimentaires, domiciliation, dossier de demande de placement en maison de retraite, …),
- Tenue de la comptabilité (dépenses et recettes) du C.C.A.S.
Profil recherché
Savoir-être :
- Sens de l'accueil et de l'écoute ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Rigueur et organisation ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
- Sens du service public ;
- Aptitude au travail en équipe.
Compétences :
- Expérience en secrétariat médical et /ou dans le secteur social
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la comptabilité publique
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
- Emploi à temps complet basé à Aureilhan et à pourvoir en décembre 2026
- Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire
- Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé, adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 9 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire d’AUREILHAN
BP 40
Place François Mitterrand
65801 AUREILHAN cedex
ou par courriel à : mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
