SECRETAIRE (F/H), Direction santé, handicap et action sociale, Service formations sanitaires et[...]
Référence : O069260702002396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Santé, du handicap et de l’action sociale (DSH) est organisée dans l’objectif de répondre aux besoins des usagers des territoires en matière de santé et de développement social.
Au sein du service des Formations Sanitaires et Sociales (FSS), vous assurez le secrétariat et le soutien administratif du service. Véritable interlocuteur des usagers, des partenaires et des équipes internes, vous contribuez à la bonne organisation des activités du service, au suivi des procédures administratives et à la qualité de l'information diffusée auprès des différents publics.
Résidence administrative : Lyon.
Vos activités principales :
Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes des usagers et partenaires (téléphone, messagerie, courriers).
Garantir le bon fonctionnement administratif du service : gestion des agendas, organisation des réunions, suivi des congés et temps de travail, appui aux activités du secrétariat.
Participer au suivi de dossiers administratifs, notamment les arrêtés d'agrément et les dispositifs d'aide aux étudiants des formations sanitaires et sociales.
Assurer le suivi des rapports et veiller au respect des procédures et des échéances administratives.
Contribuer à la circulation de l'information, à la mise à jour des supports de communication et à l'organisation d'événements et d'actions partenariales.
Profil recherché
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques et savez évoluer dans un environnement administratif nécessitant rigueur et respect des procédures.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en respectant les échéances. Organisé et réactif, vous savez anticiper les besoins, hiérarchiser les priorités et vous adapter à des demandes variées.
Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service public.
Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie et d'esprit d'initiative dans l'exercice de vos missions. Votre sens de l'écoute, votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs et votre professionnalisme vous permettent d'être un véritable appui au sein du service.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature directement sur le site de la Région : https://regionauvergnerhonealpes-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6567&idOrigine=528&LCID=1036&offerReference=2026-6567
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
