Secrétaire médico-sociale - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
Référence : O025260622001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’autonomie (DA) regroupe environ 90 collaborateurs, avec des profils et compétences multiples : travailleurs médico-sociaux et infirmiers, tarificateurs, chargés de projet, gestionnaires administratifs et financiers. Avec plus de 160 M€ de budget annuel, elle assure le pilotage et le financement de l’offre départementale dédiée aux personnes âgées et aux personnes en situations de handicap, en facilitant leur parcours, leur maintien à domicile, et leur qualité de vie en établissement
Au sein de cette direction, le service soutien à l’autonomie contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de soutien à domicile et de prévention de la perte d'autonomie qui vise le maintien et la qualité de vie à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap sur notre territoire.
👉Nous recrutons pour la délégation de Pontarlier, une secrétaire médico-sociale. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et de 3 secrétaires médico-sociales.
📌Sous l'autorité du responsable de la délégation du Haut-Doubs, vous assurez la gestion administrative des dispositifs d’aide au maintien à domicile destinés aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Vous apportez un soutien administratif aux travailleurs médico-sociaux, vous assurez l’accueil des usagers et participez au bon fonctionnement logistique du service.
➡️ Missions du poste :
Vos missions s’articulent autour de deux axes :
Gestion administrative et suivi des dossiers :
Participation à l’instruction et au suivi des dossiers APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) et PCH (Prestation de Compensation du Handicap) en veillant à respecter les délais de traitement.
Gestion des aides techniques et suivi d’indicateurs d’activité .
Accueil, information et orientation des publics :
Accueil physique et téléphonique des usagers, information sur les dispositifs d’aide, évaluation de premier niveau des demandes, orientation vers les interlocuteurs ou services compétents, et lien avec les partenaires institutionnels et le Portail des personnes âgées.
Profil recherché
Ce poste est accessible aux agents titulaires d'un grade appartenant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, ainsi qu'aux agents contractuels détenant un diplôme de niveau BAC.
✅ Vos compétences et vos savoirs :
Ce poste requiert des compétences en accueil du public, en gestion administrative, en bureautique, ainsi qu’une bonne capacité d’organisation et de coordination avec les différents acteurs du secteur médico-social.
Discrétion, sens de la confidentialité, respect du devoir de réserve lié à l’activité médico-sociale.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pontarlier
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
