Serrurier (h/f) - Tremblay-en-France
Référence : O093260202000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CTM assure au quotidien l'entretien du patrimoine communal : bâtiments, espaces publics et entretien de la voirie. Au coeur de la vie des tremblaysiens, le CTM veille à garantir un service public de qualité.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'atelier de serrurerie au sein de
la division du CTM, vous aurez pour mission d'assurer des interventions de serrurerie et d'ouvrages métalliques.
Vos activités :
- Réalisation, installation et réparation des équipements et des ouvrages métalliques,
- Entretien et dépannage d'équipements, machines, outillages et véhicules,
- Maintenance des matériels et des équipements,
- Gestion du système d'accès (organigramme, clés des bâtiments communaux),
- Tenue à jour des données et plans relatifs aux domaines d'activité.
Votre profil :
Rigoureux(se) et autonome dans l'organisation de votre travail, vous êtes habile, minutieux(se) et mobile. Vous êtes par ailleurs doté(e) de qualités relationnelles et avez
le goût du travail en équipe.
Compétences et formations requises :
- Diplôme et/ou expérience dans le domaine de la serrurerie (mécanique générale, tôlerie, soudage...),
- Capacité à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment,
- Capacité à définir les contraintes techniques et les besoins en matériels,
Spécificités liées au poste :
- Permis B indispensable,
- Pool de véhicules et téléphone portable,
- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire,
- Manipulation de machines-outils ou engins spécifiques,
- Travail en intérieur et extérieur, par tout temps et en toutes saisons,
- Possibilité de remplacement dans les autres ateliers.
Le CTM assure au quotidien l'entretien du patrimoine communal : bâtiments, espaces publics et entretien de la voirie. Au coeur de la vie des tremblaysiens, le CTM veille à garantir un service public de qualité.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'atelier de serrurerie au sein de
la division du CTM, vous aurez pour mission d'assurer des interventions de serrurerie et d'ouvrages métalliques.
Vos activités :
- Réalisation, installation et réparation des équipements et des ouvrages métalliques,
- Entretien et dépannage d'équipements, machines, outillages et véhicules,
- Maintenance des matériels et des équipements,
- Gestion du système d'accès (organigramme, clés des bâtiments communaux),
- Tenue à jour des données et plans relatifs aux domaines d'activité.
Profil recherché
Votre profil :
Rigoureux(se) et autonome dans l'organisation de votre travail, vous êtes habile, minutieux(se) et mobile. Vous êtes par ailleurs doté(e) de qualités relationnelles et avez
le goût du travail en équipe.
Compétences et formations requises :
- Diplôme et/ou expérience dans le domaine de la serrurerie (mécanique générale, tôlerie, soudage...),
- Capacité à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment,
- Capacité à définir les contraintes techniques et les besoins en matériels,
Spécificités liées au poste :
- Permis B indispensable,
- Port d'équipements de protection individuelle obligatoire,
- Manipulation de machines-outils ou engins spécifiques,
- Travail en intérieur et extérieur, par tout temps et en toutes saisons,
- Possibilité de remplacement dans les autres ateliers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
