Technicien Administrateur Systèmes et Réseaux - Sécurité (H/F) - MAIRIE DE MONTBONNOT-ST-MARTIN
Référence : O038260805000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbonnot-Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Montbonnot-Saint-Martin (Isère) compte 5900 habitants et emploie environ 140 agents. Son système d'information couvre une quinzaine de sites interconnectés en fibre noire au sein d'un réseau unique.
Le poste s'intègre au sein du Service des systèmes d'information de la Collectivité. Il porte sur l'administration courante de l'infrastructure système et réseau, un premier niveau de sécurité, ainsi qu'un appui en maintenance et assistance, en lien avec le technicien informatique en poste.
Il ne couvre ni le pilotage stratégique du système d'information, ni la gestion de nouveaux projets d'infrastructure d'envergure.
Contrat à durée déterminée d'un an à temps complet (35 heures hebdomadaires), avec une pérennisation possible.
Rémunération selon profil et expérience.
Régime indemnitaire mensuel, 13ème mois, tickets restaurant, COS 38 et CNAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260805000364-technicien-administrateur-systemes-reseaux-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Solide expérience en administration de serveurs Windows Server et d'environnement Active Directory. Une expérience de l'environnement Linux est appréciée.
- Maîtrise de la virtualisation. Une expérience Proxmox VE est indispensable.
- Compétences en réseau : commutation, VLAN, pare-feu. Une expérience Aruba et WtachGuard est appréciée.
- Expérience des solutions de sauvegarde. Une expérience Proxmox PBS est indispensable.
Savoir-être et savoir-faire :
- Connaissance des enjeux et contraintes propres au secteur public local appréciée.
- Capacité à prendre en main un environnement existant en autonomie, y compris en présence d'une documentation partielle.
- Autonomie, rigueur, capacité à documenter et à transférer la connaissance à l'équipe interne.
- Sens du service public et aisance relationnelle avec des interlocuteurs non techniques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par courrier ou par mail à Monsieur le Maire de Montbonnot-Saint-Martin.
Par courrier : Mairie de Montbonnot-Saint-Martin - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot-Saint-Martin
Par mail : mairie@montbonnot.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme Alexandra BELLOC, Directrice du Pôle Moyens Généraux (04/76/90/56/36). -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
