Technicien d'exploitation et de maintenance informatique - MAIRIE DE SASSENAGE
Référence : O038251124000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sassenage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et
naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif
qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les
compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.
Le technicien d’exploitation et de maintenance informatique participe activement au bon fonctionnement
du système d’information de la mairie. Il veille à la disponibilité, la sécurité et la performance des
équipements informatiques utilisés par les services municipaux et les écoles. Interlocuteur privilégié des
agents, il garantit la continuité des outils numériques nécessaires à la bonne exécution des missions de
service public.
Nos avantages
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
25 CA + 6 ARTT
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Contexte et positionnement du poste
Par son expertise technique et son sens du service, le technicien d’exploitation et de maintenance
informatique contribue à la modernisation et à l’efficacité de l’administration municipale. Son rôle est
essentiel pour assurer un environnement numérique fiable, sécurisé et adapté aux besoins des usagers et
des agents de la collectivité.
Missions principales et activités
Installer, configurer et maintenir le matériel informatique, les équipements réseaux et les logiciels
utilisateurs.
Diagnostiquer les pannes matérielles ou logicielles et assurer les réparations ou remplacements
nécessaires.
Assurer l’assistance technique et le support aux utilisateurs (hotline, accompagnement, formation
de base).
Gérer le parc informatique (suivi du matériel, inventaire, mises à jour, sauvegardes, contrats de
maintenance).
Participer à la gestion du réseau local : câblage, brassage, surveillance et administration de
premier niveau.
Contribuer à la mise à jour ou au développement d’applications internes selon les besoins du
service.
Profil recherché
Compétences
Savoirs
Maîtrise des environnements Windows,
Linux et macOS.
Connaissance des réseaux, des outils
bureautiques et de diagnostic.
Capacité à diagnostiquer et résoudre
les incidents techniques.
Savoir-être
Qualités relationnelles
Rigueur, organisation
Esprit d’équipe et sens des priorités
Réactivité
Capacité d’adaptation aux évolutions
technologiques
Savoir-faire
Rédaction de procédures et documentation technique claire
Application des règles de sécurité et de confidentialité des données
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV à recrutements@sassenage.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs