Technicien /animateur de la charte forestière de territoire (h/f)
Référence : O012260623000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Millau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel régional des Grands Causses couvrant 119 communes et 86 100 habitants. Etablissement territorial dédié au développement durable du territoire et à la promotion des patrimoines matériels et immatériels du territoire.
Au-delà le syndicat mixte assure la gestion de compétence déléguée en matière de Service public d’assainissement non collectif (SPANC), la compétence Schéma de cohérence territorial (SCoT) et Plan climat-air-énergie territorial (PCAET).
Le Syndicat mixte du Parc naturel régional des Grands Causses met en œuvre la Charte du Parc et porte une politique forestière territoriale structurée autour d’une Charte forestière de territoire (CFT) qui décline la Charte du Parc 2024-2039 approuvée.
Le (la) chargé(e) de mission recruté-e aura la charge et la responsabilité du bon déroulement de ses missions sous la coordination du Chargé de mission Biodiversité, forêts et zones humides et sous la responsabilité du responsable du pôle ressources naturelles et biodiversité
Le poste a pour objectif d’assurer l’animation opérationnelle de cette CFT, de favoriser la mise en œuvre de son programme d’actions, et de renforcer l’intégration de la forêt et de la filière bois dans le projet de territoire (économie locale, biodiversité, paysages, usages récréatifs, énergie, adaptation au changement climatique).
En appui du chargé de mission Biodiversité, forêts et zones humides, il ou elle apporte son expertise et celle des partenaires pour orienter l’avenir des forêts en adéquation avec les perspectives climatiques et les orientations de la Charte du Parc naturel régional des Grands Causses en associant de manière transversales les acteurs et les habitants du territoire.
DESCRIPTIF DU POSTE
• Animer la CFT : comités de pilotage, groupes de travail, réunions avec élus et partenaires ;
• Mettre en œuvre et suivre le plan d’actions : appui aux communes, intercommunalités, propriétaires, entreprises de la filière ;
• Réaliser des pré-diagnostics et contribuer aux études techniques de base (desserte, valorisation du bois, biodiversité, paysage, usages) ;
• Assurer le suivi et le reportage (tableaux de bord, bilans, indicateurs) ;
• Contribuer aux actions de communication et de sensibilisation (réunions publiques, visites de terrain, supports de vulgarisation).
• Participer aux réseaux des territoire forestiers d’Occitanie animé par l’Union régionale des COFOR, de l’association des Parcs naturels régionaux d’Occitanie, de l’association Inter-Parc du Massif central (IPAMAC) et, plus généralement de la Fédération des Parcs naturels régionaux de France. Parcs de France,
• Dans le cadre de ses missions encadrer des stagiaires.
Profil recherché
Bac+3 minimum dans un des domaines suivants :
• Gestion forestière, filière bois ;
• Génie rural / environnement / espaces naturels ;
• Aménagement du territoire / développement économique.
Connaissances et savoir
Savoir
• Connaissances en matière de sylviculture et d’exploitation de la forêt (filière amont) ;
• Connaissances des filières de valorisation du bois : matériaux, bois industrie, bois énergie... (filière aval) ;
• Connaissances des documents cadres relatif à la gestion forestière : PRFB, SRGS, DRA/SRA, code forestier, code de l’environnement, des certifications forestières (PEFC, FSC…)
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft 365), pratique souhaitée d’un SIG (QGIS).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, des enjeux environnementaux et de développement rural.
Savoir faire
• Conduite de réunions, animation de groupes de travail, médiation entre acteur aux intérêts divergents ;
• Conduite d’entretiens, enquêtes et démarches participatives ;
• Rédaction de note de synthèse, comptes rendus, fiches techniques ;
• Organiser son activité, prioriser les tâches, respecter les échéances.
Qualités
• Capacité d’écoute, pédagogie, diplomatie et sens de la négociation ;
• Aisance relationnelle et capacité d’animation ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Goût pour le travail en milieu rural.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Lettre de motivation et CV sont à adresser à Mme la Présidente du Parc.
Permis B obligatoire, véhicule personnel souhaité (indemnisation selon réglementation) ou véhicule de service mis à disposition selon organisation interne
Renseignements complémentaires auprès de Jérôme Bussière
Chargé de mission Biodiversité, forêts et zones humides
Tél. : 05.65.61.35.50 (standard de 9h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00) Mail : jerome.bussiere@parc-grands-causses.fr
Les candidatures seront étudiées sur la base des compétences, des motivations du candidat. Des entretiens en visio-conférence pourront être organisés avant un entretien en présentiel.
Les candidats sont libres de faire valoir leurs propositions et idées pour la conduite de la mission dans la lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
