TECHNICIEN BÂTIMENTS - COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
Référence : O026260618001486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romans-sur-Isère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concevoir, dessiner et réaliser des plans pour mettre en œuvre les projets de réhabilitation ou d’aménagement.
Assurer un suivi technique et financier des projets et veiller à leur bon déroulement en complémentarité du poste d’architecte bâtiment.
Maîtrise d’œuvre
- Concevoir, étudier, y compris dessin, et réaliser des projets de réhabilitation ou d’aménagement des locaux
- Etablir des documents techniques tous corps d’état et administratifs relatifs à la consultation des entreprises et analyser les offres
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets
- Passation des marchés publics
- Ordonnancement pilotage et coordination des projets
- Réception et documents administratifs (DOE)
Maîtrise d’ouvrage
- Réaliser les études de faisabilité,
- Elaborer le cahier des charges des projets en vue de la sélection d’un maître d’œuvre
- Etablir les documents nécessaires à la consultation et l’analyse des offres des candidats, en lien avec le service commun des contrats publics
- Assurer la coordination avec le maître d’œuvre et avec tous les intervenants internes et externes
- Assurer le suivi technique, le suivi des opérations
Profil recherché
- Dessin (formation de projeteur/dessinateur) DAO
- Utilisation de progiciels et portails Internet
- Être en capacité de concevoir les opérations de construction ou réhabilitation dans le montage
- Pilotage et suivi technique et administratif des projets
- Connaissance des marchés publics et de la réglementation ERP, Accessibilité et du Code du travail
- Savoir s’approprier et diffuser l’information
- Savoir s’organiser et appliquer de façon méthodique et rigoureuse
- Travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 19/07/2026 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
