TECHNICIEN EN PROTECTION DES ESPACES NATURELS SENSIBLES F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260824000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Technicien en Protection Espaces Naturels est à pourvoir à la Direction du Tourisme et des Espaces Naturels - Service Conservation de la Biodiversité - Cellule Protection des Espaces Naturels.
Sous l'autorité du Responsable de la cellule, l'agent est en charge du suivi de la gestion des Espaces Naturels Sensibles (ENS) en lien avec les autres cellules du service (valorisation, sensibilisation, surveillance) et les projets phares de la direction, dont le Plan 1 Million d'Arbres. Il/elle contribue à la cohérence technique des actions pilotées, de la définition des besoins jusqu'à leur mise en oeuvre et évaluation. Il/elle établit des préconisations et participe à l'évaluation des programmes et actions en faveur de de la préservation des espaces naturels sensibles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260824000010-technicien-protection-espaces-naturels-sensibles-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
- Connaissance des milieux naturels du territoire : enjeux de la conservation et menaces
- Connaissance des acteurs et outils de la protection des milieux naturels
- Connaissance Botanique : taxonomie, biologie, morphologie, physiologie végétale
- Connaissance de la flore et faune tropicales réunionnaises
- Connaissance des techniques de médiation
- Connaissance des notions de sécurité et risques pour le public
- Capacité à reconnaitre des végétaux
- Savoir gérer des stocks
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de la communication
- Sens des relations humaines
- Esprit d'équipe
- Discrétion
- Autonomie
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des espaces naturels protégés
