Technicien habitat dégradé - COMMUNAUTE AGGLO BEZIERS MEDITERRANEE

Référence : O034260728001904

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Béziers
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Date limite de candidature : 28/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Chef de service de l'Agence de l'Habitat et sous la responsabilité du responsable du bureau Conseils et Rénovation , vous assurez en tant qu'opérateur (suivi animation en régie) dans le cadre de l'OPAH « Action Coeur de Ville » et du Pacte Territorial, une mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le cadre de projets de réhabilitation qui nécessitent des travaux lourds et/ou des travaux favorisant des économies d'énergie (à destination des propriétaires occupants, bailleurs et copropriétaires).

Accompagnement administratif et technique sur les dispositifs Anah et fonds propres mobilisant des financements (conseils, visites du bien concerné, diagnostics réalisés, audits réglementaires),
Assistance à maîtrise d'ouvrage du projet envisagé (réalisation d'études de faisabilité technique et financière, rédaction des rapports, élaboration et suivi des dossiers de demande de financement, mise en relation si nécessaire, pour un accompagnement social du propriétaire),
Suivi des dossiers post-financement (contrôle après travaux),
Participation à la préparation des Commissions Locales d'Amélioration de l'Habitat (CLAH),
Dispositif Autorisation de Louer et Conventionnement Sans Travaux (visites et rapports).

Profil recherché

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et EPCI,
Bonne connaissance technique, réglementaire dans les domaines de l'habitat, énergie, bâtiment, copropriété,
Élaboration des diagnostics liés au logement (grilles de dégradation, d'insalubrité, d'autonomie, audit énergétique),
Maîtrise des étapes de la rénovation d'un logement,
Connaissance des dispositifs dans le cadre de l'amélioration d'un logement,
Connaissance appréciée du montage des dossiers de subvention,
Montage et gestion de projet,
Capacité à comprendre les besoins des particuliers et à les traduire en projets concrets,
Capacités rédactionnelles,
Aptitude à l'écoute, à la communication et au dialogue,
Sens de l'organisation,
Capacité d'adaptation,
Aptitude au travail en équipe,
Autonomie,
Disponibilité.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/11/2026
  • Responsable de l'habitat et du logement

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