TECHNICIEN TERRITORIAL AU POLE EDUCATION - FEYZIN

Référence : O069260907000758

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Feyzin
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

RESPONSABLE DE L’UNITE TECHNIQUE DU POLE EDUCATION
– 1 Poste à temps complet – poste permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s

La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 10 351 habitants et 300 agents, recrute un responsable de l’unité technique du pôle éducation

Vous exercerez vos fonctions dans les écoles et les structures petite enfance et vous serez rattaché au pôle éducation placé sous l’autorité du responsable de ce pôle.
Vous serez chargé d’assurer le pilotage de la maintenance et la coordination des interventions sur les structures enfance et petite enfance (6 écoles, 1 créche, 1 jardin d’enfants, 1 RPE).
Dans les prochaines années la ville a notamment pour projet, d’augmenter son nombre de place en crèche de mener des travaux de rénovation énergétique de ses bâtiments et de travailler à la végétalisation de ses cours d’école.
L’unité technique du pole éducation joue un rôle essentiel pour à la fois permettre aux écoles et aux crèches de la ville d’accueillir les enfants dans de bonnes conditions et participer à régler rapidement les diverses problématiques que les équipements peuvent rencontrer.

Vous assurerez les missions suivantes :
- Management de l’équipe : de l’Unité techique du pole éducation (3 agents)
- Gestion et pilotage des demandes de petits travaux des écoles et crèches : Suivi des demandes de petits travaux, chiffrage des travaux, présentation du projet et arbitrage si besoin, réalisation en régie ou délégation à des entreprises
- Proposition et suivi des grands chantiers (changement de menuiserie, refection toiture, isolation bâtiment…) - Proposition de chantiers prioritaires au responsable et aux élus, chiffrages des travaux, participation aux réunions de chantier et comités de pilotage, participation à l’élaboration des contrats et des différentes procédures de marchés publics de MOE et de travaux
- Suivi de la maintenance : suivi des plannings de maintenance, coordination des prestataires intervenant en maintenance et contrôle de la qualité des prestations réalisées, collecte et traçabilité des documents techniques (DOE, diagnostics, rapports, comptes-rendus d’interventions), définition et mise en place des procédures d’entretien préventif et curatif
- Elaboration et suivi de l’execution du budget de l’unité : chiffrage des travaux, proposition budgétaire à construire annuellement, élaboration de bons de commandes, suivi des dépenses et remontée des besoins.
- Gestion administrative de l’unité : archivage, gestion stock et achat matériel, proposition contrat et documents pour marché public,

Profil recherché

Capacité à diagnostiquer les pathologies d’un bâtiment.
- Aptitude au management d’équipe
- Bonnes connaissances de l'exploitation et de la maintenance des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, enveloppe, structure…)
- Aptitude à mener un travail administratif aussi bien que technique (50% terrain – 50% administratif)
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et adaptabilité.
- Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler avec une diversité d'interlocuteurs.
- Capacité à planifier et à maîtriser la diversité des interventions et des équipements.
- Aptitudes au travail en équipe et capacité d'encadrement.
- Sens du service public.


Particularités du poste
- Temps complet
- aménagement du temps de travail, possibilité :
* 35 H sur 5 jours (à raison de 7 heures par jour) sans RTT
* 37 H sur 5 jours avec génération de RTT
* 37 H sur 4,5 jours avec génération de RTT
* 74 H sur deux semaines avec une journée de récupération avec génération de RTT

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature lettre de motivations et CV avant le : 15 octobre 2026
    La prise de poste est prévue au 1er janvier 2027
    Monsieur le Maire
    Unité ressources humaines
    Hôtel de ville
    18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
    ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
    Renseignements : Tél Mr DI GIUSTO Marco 06 22 81 64 78

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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