Technicien/Technicienne prévention santé 14346-26 - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093260807000340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez à la prévention des risques professionnels en assistant sur le terrain les EPLE en matière d'aménagement des postes, d'analyse d'accidents et de développement d'une culture de prévention.
Conseil et suivi des aménagements de poste
Conseiller les chefs d’équipe et gestionnaires sur les aménagements de poste, en lien avec les RH, ergonomes et conseillers de prévention
Assurer le suivi de la mise en œuvre des aménagements préconisés
Veiller à l’effectivité des mesures mises en place
Conseil, analyse et suivi des accidents de travail
Assurer le suivi des accidents de travail
Réaliser l’analyse des accidents significatifs
Transmettre les méthodes d’analyse aux managers et équipes
Relais des consignes de prévention et sensibilisation
Promouvoir la prévention des risques professionnels
Favoriser la formation des équipes et des chefs d’équipe
Accompagner les établissements dans le choix des équipements de protection individuelle (EPI) et collective (EPC)
Participer à la création et à l’évaluation d’outils de prévention
Vérification des règles de santé et sécurité
Contrôler la conformité des documents réglementaires : DUERP, DTA, RSST, RDGI
Vérifier la bonne application des consignes de sécurité
S’assurer de la maîtrise des procédures d’évacuation en cas d’incendie ou intrusion
Animation du réseau de prévention
Identifier les assistants de prévention
Contribuer à l’animation du réseau
Assurer le transfert de compétences et de bonnes pratiques
Profil recherché
Vous disposez d’une formation en hygiène et sécurité ou d’une expérience significative dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
Vous possédez également des connaissances en gestion des ressources humaines et en accompagnement individuel RH.
Vous avez des notions solides en ergonomie, vous permettant d’analyser et d’adapter les situations de travail.
Vous faites preuve de pédagogie, notamment dans la transmission des consignes et la sensibilisation des équipes.
Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous permettant d’identifier précisément les besoins et les situations à risque.
Vous êtes en mesure de rédiger des documents administratifs tels que des comptes rendus ou des rapports, avec rigueur et clarté.
Vous avez un excellent sens des relations humaines, un esprit d’équipe développé et de bonnes capacités de communication.
Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives dans votre travail.
Vous agissez avec diplomatie et respectez une stricte discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels