Un agent de propreté urbaine (F/H) - Ville de Laval
Référence : O053261020000065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
Placé sous la coordination de la responsable du service propreté urbaine et des chefs d'équipe, vous réalisez les travaux relatifs à la propreté des espaces publics prioritairement sur le secteur Sud-Est.
Vos principales missions seront les suivantes :
• Enlever, par balayage manuel, soufflage, ramassage manuel ou accompagner d'une machine, tous les détritus et salissures des espaces publics,
• Désherber manuellement ou mécaniquement les voies,
• Vider les corbeilles implantées sur le domaine public,
• Réaliser ces mêmes missions secondairement sur les autres secteurs du territoire, en fonction des chantiers programmés,
• Rédiger une fiche de travail hebdomadaire,
• Entretenir, de manière hebdomadaire, le matériel (affutage, changement filtres, bougies, nettoyage du véhicule extérieur/intérieur,…) et les locaux (atelier, garage),
• Assurer la permanence le samedi pour l'entretien de l'hyper-centre, la mise en place et le nettoyage du marché (un samedi par mois environ),
• Participer aux travaux de déneigement et d'entretien des chaussées lors d'accidents ou de déversements de produits,…
• Contribuer ponctuellement aux autres activités du service.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
• Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C),
• Maîtrise des fondamentaux relatifs au métier d’agent de propreté des espaces publics,
• Aptitude à se repérer dans l'espace et à la lecture d'un plan,
• Connaissance et application des consignes de sécurité et respect des procédures,
• Capacité à organiser son travail en fonction de l’environnement et de la vie du quartier,
• Aptitude physique au travail en extérieur,
• Capacité à travailler en équipe, notamment avec les ilotiers,
• Capacité à garder son calme et à rester courtois face à un public parfois véhément,
• Rigueur, réactivité, autonomie, prise d'initiative, bon relationnel,
• Capacité à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Organisation du travail : 37h en alternance une semaine sur deux avec une semaine sur 4,5 jours de journée et une semaine de 5 jours du matin, avec attribution de 11 RTT,
• Travail 1 samedi sur 4 environ et permanences possibles certains dimanches sur la base du volontariat,
• Lieu de travail : Quartier Sud-Est de Laval.
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle.
• Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au COSEM.
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé.
• Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Vendredi 4 décembre 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
