Un chargé de développement local (H/F) - La Courneuve
Référence : O093260615001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la responsable de l'unité Démocratie Participative, vous favorisez les liens sociaux ainsi que le lien avec et entre les partenaires. Vous accompagnez les dynamiques territoriales, assurez le développement local d'un territoire donné et animez un réseau d'acteurs. Vous contribuez enfin à la mise en oeuvre des outils de démocratie participative.
VOS MISSIONS
· Développer les liens avec et entre les différentes entités : population, municipalité, bailleurs, institutions, associations
· Accompagner les acteurs locaux et les habitant-e-s dans l'élaboration de leurs projets, en assurer le suivi et l'évaluation
· Animer les instances de démocratie dans les deux quartiers de référence et les outils de la démocratie
participative
· Participer à la conception et à l'évolution des outils et instances
· Mettre en place et mener à bien des actions destinées à favoriser l'en-commun
· Analyser les dynamiques de quartier et leurs évolutions ; proposer des adaptations des politiques
publiques en fonction des réalités du territoire.
· Participer aux missions de l'unité Démocratie Participative
PROFIL RECHERCHÉ
· Diplômé.e d'un Master dans le domaine du développement local et/ou de la démocratie participative, vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine démocratie, développement local, centre social et culturel ou éducation populaire.
· Analyse et diagnostic
· Développement d'une ingénierie de projet
· Animation de la relation avec les habitants
· Rigueur
· Qualités relationnelles
· Diplomatie
· Sens de l'écoute
· Organisation
· Discrétion
Rattaché.e à la responsable de l'unité Démocratie Participative, vous favorisez les liens sociaux ainsi que le lien avec et entre les partenaires. Vous accompagnez les dynamiques territoriales, assurez le développement local d'un territoire donné et animez un réseau d'acteurs. Vous contribuez enfin à la mise en oeuvre des outils de démocratie participative.
VOS MISSIONS
· Développer les liens avec et entre les différentes entités : population, municipalité, bailleurs, institutions, associations
· Accompagner les acteurs locaux et les habitant-e-s dans l'élaboration de leurs projets, en assurer le suivi et l'évaluation
· Animer les instances de démocratie dans les deux quartiers de référence et les outils de la démocratie
participative
· Participer à la conception et à l'évolution des outils et instances
· Mettre en place et mener à bien des actions destinées à favoriser l'en-commun
· Analyser les dynamiques de quartier et leurs évolutions ; proposer des adaptations des politiques
publiques en fonction des réalités du territoire.
· Participer aux missions de l'unité Démocratie Participative
Profil recherché
· Diplômé.e d'un Master dans le domaine du développement local et/ou de la démocratie participative, vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine démocratie, développement local, centre social et culturel ou éducation populaire.
· Analyse et diagnostic
· Développement d'une ingénierie de projet
· Animation de la relation avec les habitants
· Rigueur
· Qualités relationnelles
· Diplomatie
· Sens de l'écoute
· Organisation
· Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
