Un chargé de production et de relations publiques (h/f) - Bobigny
Référence : O093261006000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PRODUIRE ET COORDONNER LES PROJETS CULTURELS
* Préparer, organiser et coordonner les moyens techniques, logistiques, administratifs, financiers
et humains nécessaires aux spectacles, événements et projets de la saison culturelle.
* Assurer le suivi des fiches techniques, des devis, budgets, contrats, autorisations, déclarations et
dispositifs de sécurité.
* Organiser les conditions d'accueil des artistes et intervenant·es : feuilles de route, repas,
hébergements et coordination avec les services concernés.
DÉVELOPPER ET FIDÉLISER LES PUBLICS
* Identifier les publics potentiels et développer des relations avec les établissements scolaires,
associations, collectivités, comités d'entreprise, partenaires locaux et différents acteurs du
territoire.
* Concevoir, organiser et animer des actions permettant de faire connaître l'offre culturelle et de
favoriser la rencontre avec les publics.
* Participer à la diffusion des supports de communication, à l'accueil du public, à la billetterie et
au contrôle des entrées.
PARTICIPER AU RAYONNEMENT DE L'OFFRE CULTURELLE
* Développer et entretenir un réseau de partenaires afin d'élargir et de fidéliser les publics.
* Assurer le suivi du fichier public et contribuer à l'analyse des fréquentations et des pratiques
culturelles.
* Participer à la valorisation des spectacles,
PRODUIRE ET COORDONNER LES PROJETS CULTURELS
* Préparer, organiser et coordonner les moyens techniques, logistiques, administratifs, financiers
et humains nécessaires aux spectacles, événements et projets de la saison culturelle.
* Assurer le suivi des fiches techniques, des devis, budgets, contrats, autorisations, déclarations et
dispositifs de sécurité.
* Organiser les conditions d'accueil des artistes et intervenant·es : feuilles de route, repas,
hébergements et coordination avec les services concernés.
DÉVELOPPER ET FIDÉLISER LES PUBLICS
* Identifier les publics potentiels et développer des relations avec les établissements scolaires,
associations, collectivités, comités d'entreprise, partenaires locaux et différents acteurs du
territoire.
* Concevoir, organiser et animer des actions permettant de faire connaître l'offre culturelle et de
favoriser la rencontre avec les publics.
* Participer à la diffusion des supports de communication, à l'accueil du public, à la billetterie et
au contrôle des entrées.
PARTICIPER AU RAYONNEMENT DE L'OFFRE CULTURELLE
* Développer et entretenir un réseau de partenaires afin d'élargir et de fidéliser les publics.
* Assurer le suivi du fichier public et contribuer à l'analyse des fréquentations et des pratiques
culturelles.
* Participer à la valorisation des spectacles,
Profil recherché
Vous disposez d'une solide culture générale et d'une bonne connaissance du secteur de l'édition et de l'univers des bibliothèques. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques.
Rigoureux·se, autonome et organisé·e, vous savez faire preuve de souplesse et d'adaptabilité dans la réalisation de vos missions.
Doté·e de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens de l'écoute et du service public, ainsi qu'un réel intérêt pour l'accueil des publics et la médiation.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et êtes à l'aise dans la collaboration avec des partenaires et interlocuteurs variés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
