Un Chargé ou une Chargée d'animation et d'accompagnement jeunesse - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260730000353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la DGA Territoire Educatif et Créatif, le Service Jeunesse a pour objectif de mettre en oeuvre et garantir les orientations fixées par les élus pour les 12/25 ans sur le territoire nazairien. Il s'agit, de manière transversale (dans les champs du sport, de la culture, de la citoyenneté, de l'éducation, de l'insertion/formation, de la prévention et santé), d'impulser une dynamique pour la jeunesse, favoriser l'innovation dans les réponses proposées, expérimenter de nouveaux modes d'intervention.
Votre mission est d'organiser et d'animer l'espace jeunes pour en faire un lieu d'accueil convivial, un lieu de discussion, d'échanges, de droit, d'ouverture culturelle, d'information et de ressources.
- Contribuer à l'émergence de projets des jeunes.
- Favoriser l'implication et la place des jeunes dans l'espace 15/25.
- Accompagner les pratiques numériques individuelles et collectives.
- Participer à l'élaboration de la programmation de l'espace.
- Gérer le Point Infos - Accès aux droits.
- Participer aux instances de suivi et réseaux.
- Accueillir et informer le public sur les questions de vie quotidienne et d'accès aux droits.
- Evaluer les demandes et proposer un accompagnement individualisé.
- Collecter, sélectionner, organiser, analyser et actualiser des données d'informations pertinentes qui constituent le fond du point Info Jeunesse.
- Concevoir et réaliser des supports d'information.
- Promouvoir les actions de la Structure Info Jeunes vers le public et les partenaires (SIJ).
- Développer et animer des actions collectives de promotion et sensibilisation (ateliers, mini formations, hors les murs...).
- Participer au réseau IJ local, départemental et régional.
- Réaliser le bilan d'activité du Point Infos accès aux droits.
Particularités du poste :
o Amplitude horaire de 9h à 19h du mardi au samedi, ponctuellement en soirée.
o Déplacements professionnels fréquents.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 479.76 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profil recherché
Diplômé d'un BPJEPS/DEJEPS, d'un DEME (diplôme d'Etat de moniteur éducateur) ou d'un BUT carrières sociales, vous disposez d'une expérience confirmée auprès du public 15/25 ans.
Vous maitrisez la conduite de projet et connaissez les dispositifs infos-accès aux droits et les partenaires jeunesse.
Dynamique, créatif, innovant, doté d'un sens de l'écoute développé, vous faites preuve de capacités d'adaptation, d'analyse et d'anticipation.
Disposant d'un excellent sens relationnel, vous êtes à l'aise dans l'organisation et la promotion d'évènements et soirées.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Vous facilitez l'émergence et la synergie des idées.
Le permis B est indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
0240004000
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
