Un Community manager (animateur de réseaux sociaux) - vidéaste (F/H) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260618001517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la Communication et de l'Évènementiel, votre mission principale est d'intervenir activement dans la gestion des réseaux sociaux et des vidéos.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Réseaux sociaux
* Établir une stratégie des plateformes numériques de la Ville et coordonner la présence numérique
* Elaborer des contenus adaptés aux réseaux sociaux,
supports numériques, site web... en collaboration avec le chargé de communication digitale
* Apporter une réponse adéquate aux demandes des citoyens sur les réseaux
* Assurer une veille sur l'évolution des réseaux et des nouvelles tendances
* Concevoir et mettre en oeuvre des outils en ligne d'enquêtes, de sondages, de reporting
* Identifier des groupes de discussion et des internautes d'influence (influenceurs, communautés d'intérêt...)
Vidéos
* Préparer, suivre ou réaliser des vidéos en format court (voire être en capacité de prendre des photos)
* Réaliser (scénario, tournage et montage) des clips/reportages filmés sur smartphone et monté sur ou Adobe Première ou autres logiciels
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Bac + 3 minimum
Bac + 5 communication / multimédia souhaité
3 à 5 ans d'expériences sur des fonctions similaires
Connaissances :
* Maîtrise et appétence pour les réseaux sociaux
* Connaissance des outils de veille social média, d'outils de planification de l'agenda éditorial mis à disposition et des systèmes de publication sur le web (CMS)
* Tournage et montage de vidéos
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Capacité à travailler en transversalité, avec l'ensemble des métiers de la communication
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
* Analyser les données des campagnes
Aptitudes :
* Savoir gérer, piloter et mener à bien un projet ou une réalisation, en mobilisant les ressources humaines, techniques et économiques et en respectant les contraintes de temps
* Identifier les points forts et faibles d'un réseau social, mettre en place et utiliser les indicateurs de gestion et d'évaluation
* Faciliter le suivi budgétaire du projet
* Rigueur
* Fort intérêt pour les médias, la communication en ligne, l'usage quotidien des réseaux sociaux et des blogs
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Chargée / Chargé de communication
