UN-E AGENT-E D’ENTRETIEN DES LOCAUX - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038260807000306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous rejoignez le service Entretien des locaux. Sous la responsabilité de la cheffe du service, et en lien fonctionnel avec les deux responsables de secteur vous participez à l'entretien des écoles et des bâtiments municipaux afin d'offrir aux usager-ères et aux agent-es des locaux propres, sains et accueillants.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS
Temps de travail annualisé (1 607 h)
Horaires : 6h00-13h30 en période scolaire / 6h00-12h30 pendant les vacances scolaires
Vous assurez l'entretien quotidien des écoles et des bâtiments municipaux
À ce titre, vous :
• réalisez les opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, des sanitaires, du mobilier, des surfaces, des sols et des vitres ;
• veillez à l'entretien courant des équipements et du matériel utilisés ainsi qu'au rangement du local d'entretien ;
• assurez le tri et l'évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri sélectif ;
• contrôlez l'état de propreté des locaux, signalez les anomalies ou dysfonctionnements et participez au réapprovisionnement des produits d'entretien ;
• contribuez à la sécurité des bâtiments en vérifiant notamment les fermetures en fin d'intervention ;
• participez, pendant les vacances scolaires, aux opérations de nettoyage approfondi des bâtiments et, durant l'été, aux travaux spécifiques d'entretien des sols.
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI...
• Vous appréciez les métiers de terrain et souhaitez contribuer concrètement à la qualité des espaces publics de la collectivité.
• Vous disposez de connaissances ou d’une expérience dans le domaine de l’entretien des locaux et maîtrisez les techniques de nettoyage et de désinfection. Vous savez utiliser les produits et matériels adaptés dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et méthodique. Vous savez travailler avec soin, respecter les consignes et vous adapter aux différentes situations rencontrées au quotidien.
• Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d’être autonome dans vos missions. Votre discrétion, votre sens du service public et votre respect des usager·ères et des collègues seront des atouts essentiels pour ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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VOUS ÊTES INTÉRESSÉ·E
vous souhaitez postuler ?
Cliquez sur le lien ci-dessous et transmettez votre candidature via le formulaire en ligne.
Votre CV et votre lettre de motivation doivent être au format PDF et enregistrés sous les noms suivants :
NOM_Prénom_CV
NOM_Prénom_LM
…mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ?
Contacter Yasmina Beyat, uniquement par mail : yasmina.beyat@echirolles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
