Un-e référent-e participation citoyenne des enfants et des jeunes CDD
Référence : O044260722000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien avec le responsable du service Citoyenneté et Engagement des Jeunes, vous serez chargé·e de développer et d’animer les démarches de participation et d’implication citoyenne à destination des enfants, adolescents et jeunes du territoire.
Agent·e de terrain, vous recueillez la parole des enfants et des jeunes au sein des écoles, des ALSH et des différents espaces éducatifs, dans une logique de « ville à hauteur d’enfant ».
Vous assurez en autonomie l’animation et le suivi des instances de participation citoyenne (CME / CCJ), concevez des actions et ateliers participatifs et développez des projets en lien avec les partenaires éducatifs du territoire.
MISSIONS DETAILLÉES :
- Concevoir, organiser et animer les dispositifs favorisant la participation citoyenne des enfants et des jeunes : Conseil Municipal des Enfants (CME), Conseil Consultatif des Jeunes (CCJ), projets participatifs, groupes d’expression, etc.
- Recueillir et valoriser la parole des enfants et des jeunes au sein des écoles, ALSH et différents espaces éducatifs du territoire.
- Contribuer activement au développement d’outils et de démarches innovantes dans une logique de « Ville à Hauteur d’Enfants ».
- Mettre en œuvre et animer des ateliers citoyens et actions de sensibilisation auprès des collégiens et lycéens autour des enjeux de participation, d’engagement, de citoyenneté et de vie collective.
- Accompagner les enfants et les jeunes dans l’émergence, la formalisation et la valorisation de leurs idées et propositions.
- Créer et développer du lien entre les établissements scolaires, structures éducatives, associations, services municipaux et jeunes du territoire.
- Participer à l’organisation de temps forts et événements jeunesse autour de la citoyenneté et des thématiques sociétales.
- Développer des actions de terrain et aller-vers auprès des publics jeunes dans leurs différents lieux de vie.
- Travailler en binôme avec l’informateur jeunesse selon les projets et actions développés auprès des jeunes.
- Assurer le suivi, le bilan et l’évaluation des actions participatives mises en œuvre.
- Participer à la rédaction de bilans, rapports d’activité et supports de valorisation des projets jeunesse.
- Contribuer à la dynamique du service et être force de proposition dans le développement des démarches de participation citoyenne.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé·e du BAFA ou d’un diplôme équivalent dans l’animation
- Vous avez une expérience significative dans l’animation auprès des enfants et/ou des jeunes
- Vous avez eu une expérience appréciée dans l’animation de groupes et démarches participatives
- Vous avez une appétence pour les projets de participation citoyenne et l’animation de terrain
QUALITÉS ATTENDUES :
- Connaissance des publics cibles enfants et adolescents
- Connaissance des techniques d’animation et de conduite de groupe
- Connaissance des démarches participatives et à la citoyenneté
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Rompu·e à la conduite de projets
- Capacité à concevoir et animer des actions et ateliers auprès de publics jeunes.
- Capacité à analyser, synthétiser, rédiger et organiser
- Aptitude à l’animation de groupes et à même de favoriser la participation
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Gout pour le travail en équipe et en partenariat
- Capacité à rendre compte de son travail et communiquer sur son activité
- Doué·e pour organiser et suivre des projets
- Maitrise de l’outil informatique et des progiciels
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe, en partenariat
- Sens du contact, de l'écoute et de la discrétion
- Disponibilité, adaptation, polyvalence et prise d'initiative
- Rigueur et autonomie
- Qualités relationnelles
- Diplomatie et tact
- Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et prendre du recul
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260722000810-e-referent-e-participation-citoyenne-enfants-jeunes-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
