UN-E RESPONSABLE D’EQUIPE ELECTRICITE MACONNERIE PEINTURE - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038260629001940
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous intégrez le pôle Services mutualisés patrimoine bâti et parc automobile, un service essentiel au bon fonctionnement et à la qualité du patrimoine communal.
Vous évoluez dans un environnement technique varié, en lien direct avec la maintenance et l’amélioration des bâtiments communaux. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et intervenez sur des chantiers en régie ainsi que sur des prestations réalisées par des entreprises extérieures.
Ce poste stratégique vous place au cœur de l’organisation opérationnelle du patrimoine bâti, avec une forte dimension de coordination, de pilotage technique et de sécurité.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Sous l’autorité du responsable des services mutualisés patrimoine bâti et parc automobile, vous pilotez et encadrez une équipe d’agents intervenant dans les domaines de l’électricité, de la maçonnerie et de la peinture.
Votre rôle consiste à organiser, planifier et contrôler les travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine bâti, qu’ils soient réalisés en régie ou par des prestataires extérieurs.
Vous êtes garant-e de la qualité des interventions, du respect des règles de sécurité, du suivi des budgets et de la bonne coordination des chantiers. Vous apportez également votre expertise technique pour accompagner les choix de la collectivité et optimiser les solutions mises en œuvre.
Vous assurez également la gestion des illuminations des fêtes de fin d’année : planification, installation, maintenance et démontage des dispositifs lumineux sur l’espace public, en lien avec les services concernés et dans le respect des règles de sécurité électrique.
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :
• Vous disposez d’une solide expérience dans les métiers techniques du bâtiment, idéalement en électricité, électrotechnique ou maintenance du patrimoine bâti.
• Vous maîtrisez les règles d’entretien des bâtiments ainsi que les normes de sécurité, notamment en environnement ERP. Vous êtes à l’aise avec la gestion de chantier, le suivi de prestataires et l’utilisation d’outils de gestion patrimoniale.
• Etes doté-e d’un sens de l’organisation et d’une réelle capacité d’encadrement, vous savez piloter une équipe, répartir les activités et garantir la qualité des travaux réalisés.
• Vous êtes autonome, rigoureux-se, réactif-ve et appréciez le travail en équipe. Votre sens des responsabilités et votre capacité à rendre compte sont reconnus.
• Possedez des habilitations électriques basse tension, c’est un atout.
Pré-requis : CAP / BEP / BAC PRO / BTS en électricité, électrotechnique, électromécanique ou domaine équivalent
• Expérience significative dans le domaine
• Habilitations électriques basse tension souhaitées
locaux situés au Centre Technique Municipal B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LES PETITS PLUS :
Action sociale diverse : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38, participation aide au repas
VOUS ÊTES INTERESSE-E ?
...mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ? Contactez par mail uniquement : farouk.gouri@echirolles.fr
...et vous souhaitez postuler ?
Cliquez sur le lien ci dessous et envoyez votre candidature via le formulaire en ligne.
Lettre de motivation et CV à enregistrer en format PDF, Nom_Prénom_Intitulé du poste -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
