Un responsable service Bâtiments et Logistique (h/f) - BOUCHEMAINE
Référence : O049260506000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouchemaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, vous garantissez la maintenance, la conformité et la sécurité du patrimoine bâti communal et contribuez activement à sa valorisation. Vous assurez également le pilotage opérationnel du service bâtiments et accompagnez les élus dans leurs décisions techniques.
À ce titre, vous serez notamment chargé de :
Pilotage et management
- Encadrer, animer et coordonner une équipe de 4 agents
- Organiser et planifier les interventions réalisées en régie et celles confiées à des prestataires
- Gérer la logistique des diverses manifestations
- Assurer le suivi des activités du service et rendre compte au Directeur des services techniques
Gestion technique du patrimoine bâti
- Diagnostiquer les besoins d’entretien, de maintenance et d’amélioration du patrimoine communal
- Réaliser les études techniques et estimations financières des opérations
- Proposer et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser la performance énergétique des bâtiments
Suivi réglementaire et administratif
- Assurer le suivi des Etablissements Recevant du Public (ERP) : gestion des commissions de sécurité…
- Veiller au respect des règles de sécurité dans les bâtiments et au travail
- Garantir la mise à jour des registres de sécurité et de maintenance
- Prendre en charge les procédures et formalités liées aux opérations : marchés publics, suivi des contrats de maintenance, suivi administratif …
Conseil et accompagnement
- Apporter un appui technique et une aide à la décision aux élus
- Contribuer aux projets techniques portés par la collectivité
Profil recherché
Compétences :
Issu d'une formation technique niveau bac ou bac +2 dans le domaine du bâtiment ; expérience confirmée dans un poste similaire ; Solides connaissances techniques, des normes et des règles d’entretien du bâtiment (tous corps d’état) ; Maîtrise de la réglementation ERP, accessibilité, hygiène et sécurité ; Connaissance des règles de la commande publique appréciée ; Maîtrise des outils informatiques (bureautique, DAO…) ;
Aptitudes :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales ; votre rigueur et sens de l’organisation ; votre capacité d’analyse et de synthèse ; vos qualités rédactionnelles et relationnelles ; votre sens du service public et du travail en équipe, votre réactivité ainsi que votre sens de l’anticipation ;
Permis B et véhicule requis. Disponibilité requise (possibilité d’astreintes techniques).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + participation prévoyance et mutuelle ; temps complet, cycle de travail 38h, RTT.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à
Madame le Maire de Bouchemaine
5 quai de la Noë – 49080 BOUCHEMAINE
ou par courriel : recrutement@ville-bouchemaine.fr
Renseignements : Christophe PHILMON : 06 73 88 36 94
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
🤝 Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail exceptionnel, entre Maine et Loire, un paysage remarquable
Des missions variées et concrètes, mêlant management, organisation, relationnel et terrain
Un rôle clé dans la préservation et l’amélioration du patrimoine communal
Une collectivité à taille humaine, dynamique, et attachée à la qualité du service public. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
