UN·E ANIMATEUR·TRICE ÉCOLE MATERNELLE OU ÉLÉMENTAIRE A TEMPS COMPLET H/F - Mairie d'ORSAY
Référence : O091260713000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orsay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la coordinatrice ou de la directrice des temps périscolaires du site, vous participez aux animations périscolaires.
- Garantir la santé morale, physique et affective de l'enfant;
- Participer, au sein de l'équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la ville (4h45/semaine scolaire);
- Rédiger et mettre en oeuvre des projets d'animation;
- Encadrer et animer la vie quotidienne des enfants sur les temps périscolaires;
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (enfant, famille, équipe pluridisciplinaire, partenaire,...);
- Encadrer et animer les temps de pause méridienne et la prise du goûter des enfants.
Profil recherché
- Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, savoir communiquer de façon bienveillante, être à l'écoute;
- Connaissances et applications des différents protocoles de sécurité (évacuation incendie, PPMS);
- Être organisé·e, savoir trier l'information et orienter si nécessaire;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve;
- Maitrise de ses émotions;
- Être force de proposition dans les projets et autonome.
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre, à temps complet, 25 CA et 14 RTT.
- Recrutement par mutation, détachement, à défaut par voie contractuelle, cadre d'emplois des adjoints d'animation, catégorie C.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + accès au programme de Qualité de Vie au Travail (QVCT) + participation au titre de transport à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants.
- Poste ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Direction des ressources humaines
01 60 92 81 46
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
