Un(e) Chargé(e) de Projet prévention de la délinquance des jeunes (H/F) - par voie contractuelle
Référence : O013260707001800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Aix-en-Provence recrute par voie contractuelle :
Un(e ) Chargé(e) de Projet prévention de la délinquance des jeunes (H/F)
Direction Politique de la Ville - Mission Prévention
Catégorie B - Filière Administrative / Sociale
Dans le cadre d'une convention entre la Mission Interministérielle de Lutte Contre les Drogues et les Conduites Addictives et la Ville d'Aix-en-Provence, cette dernière recrute un(e) chargé(e) de projet en vue de mettre en oeuvre et suivre, durant trois années, les actions inscrites dans le programme LIMIT's (Limiter l'implication des mineurs dans les trafics de stupéfiants)
Ce projet s'inscrit dans le cadre du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance de la ville d'Aix-en-Provence, porté par la Direction Politique de la ville.
Vous coordonnez et animez le réseau de partenariat :
- Vous participez activement aux instances techniques et de pilotages sur les questions de sécurité, de prévention et de cadre de vie (CLSPD, Cellules de veille, diagnostics en marchant...) et alimentez l'analyse et le diagnostic ;
- Vous animez les instances techniques de suivi du dispositif LIMIT's et préparez les instances de pilotage ;
- Vous animez les groupes de repérage et de suivi individualisé avec les acteurs sociaux des territoires concernés ;
- Vous mettez en place et animez un réseau de professionnels de terrain formés sur la prévention du basculement dans le narco-trafic (pair-aidance, ressources partagées, posture professionnelle).
Vous déployez et mettez en oeuvre des actions sur le terrain :
- Vous identifiez et mettez en oeuvre la ou les action(s) sur le terrain les plus adaptée(s) pour éviter le basculement des situations repérées, en accord avec les professionnels concernés ;
- Vous développez les actions inscrites dans le programme conventionné à travers les différents outils de prévention : droit commun, contrat de ville, fond de prévention métropolitain, appels à projets divers etc. ;
- Vous instruisez les dossiers de demandes de subvention et en assurez le suivi administratif ;
- Vous assurez la promotion des outils pédagogiques en vous appuyant sur les supports de communication réalisés ;
- Vous travaillez en lien avec la démarche de gestion urbaine et sociale de proximité et les acteurs du renouvellement urbain sur l'occupation positive des espaces.
Vous assurez le suivi et l'évaluation des actions menées :
- Vous assurez le suivi et l'évaluation des actions menées, en mesurant leur impact et en ajustant les stratégies, en lien avec la hiérarchie ;
- Vous rédigez des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus, à destination des partenaires et des financeurs.
Profil recherché
- Titulaire d'un Bac +2 minimum en sciences sociales, travail social, santé publique, criminologie ou équivalent.
- Expérience professionnelle significative dans le domaine de la prévention des addictions, de la prévention de la
délinquance, de la médiation sociale, de la coordination de projets communautaires ou de projets multi-acteurs.
- Connaissance des problématiques liées aux trafics de drogues et aux dynamiques des quartiers sensibles.
- Bonne appropriation des actions en promotion de la santé et des compétences psychosociales.
- Capacité à coordonner des projets et à travailler en réseau avec divers partenaires.
- Compétences en animation de groupe auprès de différents publics et en conduite de réunions.
- Aptitudes à la communication, à la médiation et à la négociation.
- Connaissance des techniques d'aller vers - travail de terrain.
- Capacités d'analyse et de rédaction de rapports.
- Sens de l'écoute, autonomie et esprit d'initiative.
- Grande disponibilité et flexibilité.
- Goût pour le travail de terrain.
Permis B nécessaire.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat à durée déterminée de 3 ans
Cycle de travail : 37h30 ou 38h30
Rémunération statutaire + RIFSEEP GE3 + CIA + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles.
Lieu d'affectation : Le Ligourès - Place Romée de Villeneuve - 13090 AIX-EN-PROVENCE
Des déplacements soutenus sur le terrain sont à prévoir.
Adresser votre candidature avant le 03/08/2026 (lettre de motivation + CV). Un retour sera fait dans un délai d'un mois après cette date.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
