Un(e) Directeur-trice Général(e) Adjoint(e) des Services politiques éducatives - CHAMPS SUR MARNE
Référence : O077260612000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champs-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions :
Principales :
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Assister le Directeur Général des Services dans la traduction opérationnelle des orientations municipales,
- Participer à l’élaboration des stratégies et plans d’actions de la collectivité,
- Contribuer à l’analyse des enjeux et à l’évaluation des politiques publiques,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions municipales.
Coordination et pilotage des directions placées sous sa responsabilité
- Encadrer et animer les directions relevant de son périmètre,
- Assurer la cohérence des actions menées par les services,
- Accompagner les directeurs dans la conduite de leurs missions,
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
Pilotage des projets stratégiques et transversaux
- Accompagner l’évolution de l’organisation dans une logique d’évaluation, d’amélioration continue et d’efficacité du service public,
- Favoriser l’autonomie managériale et la modernisation des processus internes,
- Piloter l’élaboration des outils/dispositifs de pilotage adaptés et d’aide à la décision.
Pilotage de l’équipe de direction et supervision des services
- Contribuer à structurer la gouvernance de l’administration,
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public,
- Structurer la diffusion de l’information,
- Participer et décliner le projet d’administration de la collectivité en projets de service,
- Mobiliser, motiver et fédérer les équipes autour du projet.
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité
- Diagnostiquer et adapter l’organisation,
- Soutenir et accompagner les services dans leurs transformations,
- Porter les valeurs de l’organisation.
Veille stratégique réglementaire et prospective
- Impulser une démarche prospective,
- Mobiliser les réseaux pertinents,
- Structurer la veille en interne.
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Développer les logiques de co-production de l’action publique,
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et des partenaires.
Profil recherché
- Diplôme de l’enseignement supérieur,
- Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Connaissance du fonctionnement des instances municipales,
- Maîtrise des logiciels de bureautique et connaissances numériques,
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance de la réglementation juridique et financière des collectivités,
- Maîtrise de la rédaction des actes administratifs et du cadre réglementaire,
- Maîtrise des techniques de négociations, de médiation et de gestion des conflits,
- Capacité à arbitrer, à prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, coordonner et animer,
- Capacité d’adaptation et d’intégration,
- Intérêt pour les technologies de l’information et des communications,
- Qualités relationnelles et sens du travail collectif,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Organisation, rigueur et méthode,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Grande disponibilité.
À propos de l'offre
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Contraintes et obligations
Horaires : 1607 heures annuelles – horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus, aux imprévus.
Détachement sur emploi fonctionnel.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
- Participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance et Santé)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
