UN(E) GESTIONNAIRE ERP ET ÉVÈNEMENTIEL (F/H) - Mairie de Saint Malo

Référence : O035260820000232

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Malo
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)

Recrute pour la Direction de la Gestion des Risques
Garantir le respect de la réglementation dans les établissements recevant du public (ERP) et contribuer à l'amélioration des conditions d'accessibilité et de sécurité des biens et des personnes : 
- Accompagner, conseiller les services de la Ville amenés à exploiter des ERP communaux
- Accompagner les exploitants d'ERP dans leurs démarches de mise en conformité de leur établissement
- Conseiller les élus lors des commissions de sécurité dans le cadre de leur pouvoir de police spéciale lié aux ERP

 
1. Gestion de projets/dossiers :
-  Suivre les dossiers de demande de travaux au titre des établissements recevant du public
-  Instruire les dossiers d'organisation d'évènements en lien avec le règlement de sécurité, coordination avec les services de la Ville
-  Suivre les levées de prescriptions des commissions en coordination avec les services de la Ville et les exploitants d'ERP privés, préparer et animer des réunions
-  Suivre les ERP sous avis défavorables, alerter les élus référents
-  Planifier et organiser les commissions de sécurité et accessibilité sur la ville en relation avec la sous-préfecture et le SDIS
-  Suivre les visites de réception et périodiques des ERP, réaliser un accompagnement et un conseil de l'élu au cours de ces visites dans le cadre de son pouvoir de police 
 
2. Gestion de la réglementation en matière de sécurité et d'accessibilité :
-  Instruire les demandes de travaux déposées en Mairie en matière d'ERP en matière d'accessibilité et de sécurité incendie, coordination avec les autres services intervenant sur ces dossiers
-  Suivre et gérer les dossiers ERP dans le respect de la réglementation en vigueur (y compris 5e catégorie)
- Partager auprès des exploitants d'ERP les bonnes pratiques visant à appliquer le règlement de sécurité 
-  Accompagner, conseiller les exploitants d'ERP privés et publics dans la mise en accessibilité de leur ERP
-  Alerter si besoin  la directrice en cas de constat d'ERP ne réunissant pas les conditions d'accueil du public en sécurité
-  Assurer une veille réglementaire, technique et juridique concernant la sécurité et l'accessibilité dans les ERP
-  Assurer une veille réglementaire, technique et juridique concernant l'organisation d'évènements
 
3. Activités transverses à la direction :       
-  dans le cadre de la gestion de crise, participer ponctuellement aux activités de la Direction (PCC, diffusion de messages d'alerte, ...)
-  afin d'assurer la continuité de service, peut être amené à assurer une présence sur une grande plage horaire (alerte des ERP en cas de crise, information de la population).

Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines

Profil recherché

Bac +2
Formation en droit public et urbanisme et formation technique complémentaire appréciée en matière d'accessibilité et de sécurité incendie
Technicien en hygiène sécurité environnement, 
Titulaire de l'AP1
Expérience sur poste similaire
-  Expertise dans la réglementation en matière de sécurité et de mise en accessibilité des ERP
-  Connaissance des procédures relatives aux autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable...)
-  Maîtrise des logiciels bureautiques, du logiciel métier SI ERP, de MAARCH
-  Travail en transversalité
-  Qualités relationnelles et rédactionnelles
-  Animation de réunions
-  Autonomie
-  Organisation
-  Rigueur
-  Discrétion

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Angélique LE GUILLOUX
    Chargée de recrutement
    Direction des Richesses Humaines

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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