Un(e) Médiateur.trice du patrimoine H/F - MAIRIE DE LE TOUQUET-PARIS-PLAGE
Référence : O062260925000595
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Touquet-Paris-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné(e) par le patrimoine, la culture et la transmission des savoirs ? Vous aimez concevoir des actions pédagogiques, partager vos connaissances avec différents publics et participer à la valorisation des collections d’un musée ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au rayonnement culturel de la Ville du Touquet-Paris-Plage ?
Alors ce poste est fait pour vous ! 🚀
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Culturelles, au sein du Musée du Touquet-Paris-Plage, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des actions de médiation culturelle et pédagogique destinées à différents publics.
En lien étroit avec la Directrice adjointe du Musée et l’ensemble de l’équipe, vous contribuez à rendre les collections et les expositions accessibles au plus grand nombre et à développer la fréquentation du musée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260925000595-e-mediateur-trice-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu(e) d’une formation dans le domaine de la médiation culturelle, du patrimoine, de l’histoire de l’art ou de la culture, vous disposez de connaissances en patrimoine culturel et naturel, en collections muséales et en histoire de l’art.
Vous maîtrisez les méthodes de médiation culturelle et êtes en capacité d’adapter vos contenus à différents publics, notamment scolaires, familles et publics spécifiques.
Vous disposez de compétences en :
• conception et animation d’ateliers et de visites thématiques ;
• élaboration de supports pédagogiques et de médiation ;
• organisation et planification d’actions culturelles ;
• développement d’actions hors les murs ;
• réalisation de bilans qualitatifs et quantitatifs ;
• relations avec les partenaires éducatifs, sociaux et culturels ;
• bases de conservation préventive et de régie des œuvres ;
• rédaction de constats d’état et documents liés aux collections ;
• communication numérique et utilisation des réseaux sociaux ;
• mise à jour de contenus sur un site internet ou un CMS.
Une connaissance de l’environnement muséal et des publics du patrimoine sera particulièrement appréciée.
Vos qualités
• Pédagogie et sens de l’écoute ;
• Qualités relationnelles et aisance à l’oral ;
• Créativité et capacité à proposer des approches innovantes ;
• Rigueur et organisation ;
• Polyvalence et adaptabilité ;
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
• Capacité à travailler avec des publics variés ;
• Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible.
Cadre d’emploi : Catégorie B/C – Filière culturelle
Grades : Rédacteur / Assistant de conservation du patrimoine / Adjoint du patrimoine
Quotité de travail : Poste à temps Complet – Organisation du temps de travail à 37h00
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire
Avantages divers :
- Contrat collectif pour la Mutuelle Santé et la Prévoyance (taux avantageux)
- Participation employeur à la couverture mutuelle et prévoyance (sous conditions)
- Adhésion de la commune à CNAS
- Prestations sociales et proposition d’activité QVT
Conditions particulières
Le poste est exercé principalement au sein du Musée, dans les espaces d’exposition, ateliers pédagogiques et bureaux, avec des interventions possibles en extérieur dans le cadre des actions hors les murs.
Des interventions ponctuelles en soirée, week-ends et jours fériés peuvent être nécessaires en fonction de la programmation culturelle. Présence requise un dimanche sur deux.
Une disponibilité est donc requise pour assurer la continuité des activités du Musée.
Les candidatures accompagnées d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation doivent être adressées à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-letouquet.fr (rappelez la référence MEDPATR/LETOUQUET) avant le 1/11/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
