Régisseur salle de spectacle Kursaal - MAIRIE DE BERCK-SUR-MER
Référence : O062261012000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Caractère du poste : Polyvalent
Encadrement d’agents : non
Poste non sédentaire
Contraintes du poste :
- Projet d’annualisation du temps de travail
- Horaires avec amplitude liés aux obligations du service public
- Horaires décalés ou pics d’activité lors de manifestations événementielles
Mise en œuvre technique des événements et des spectacles, mise à disposition des salles.
- Planifier, superviser et coordonner les différentes manifestations organisées au Kursaal
- Accueillir les équipes techniques et artistiques des productions, les associations et structures organisatrices d’événements
- Mettre en place la salle (chaises, tables, consoles) selon les besoins
- Assurer la préparation technique (son et lumière) des différentes manifestations (spectacles, concerts, expositions, conférences…)
- Assurer la régie lumière et/ou sonorisation et répondre aux besoins techniques
- Participer à l’entretien des équipements et matériels scéniques
- Assurer la maintenance de la salle
- Participer à l’accueil, l’orientation et l’information du public
- Accompagner les organisateurs d’événements et services de la ville sur les aspects techniques et régie de spectacles
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes en matière d’hygiène et de sécurité
- Nettoyer les locaux en l’absence des agents affectés à cette mission
Profil recherché
Formation(s) requise(s) :
- Connaissance de la réglementation ERP
- Compétence régie son et lumière
- SSIAP 1
- SSI (système de sécurité incendie)
- Diplôme SST/PSC1
Habilitations requises :
- Habilitation électrique pour travaux sous tension
- - CACES Nacelle
Savoirs :
- Mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaire à la conduite d’un spectacle ou d’un événement.
- Connaissance de la réglementation et du fonctionnement des équipements spécifiques à la scène (matériel son, lumières et vidéo)
- Coordonner les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles
Savoir-faire :
- Conduire des études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un événement
- Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
- Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou événements
- Organiser les conditions d’accueil des intervenants et des artistes
- Gérer la sécurité du spectacle ou de l’événement
- Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle
Savoir être :
- Être organisé, rigoureux et autonome dans les différentes missions
- Qualités relationnelles indispensables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et LM à l'attention de Monsieur le Maire Hôtel de Ville 62600 Berck sur Mer
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
