Volontariat Service civique - Un ambassadeur du sport citoyen et de l'inclusion (h/f)
Référence : O076260626000587
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indemnisation : 619.83 EUR net / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située sur les hauteurs de la métropole rouennaise, Mont-Saint-Aignan est une commune attractive, universitaire et résidentielle de plus de 20 000 habitants, attachée à la qualité de son cadre de vie et à la proximité avec ses habitants.
Tu veux agir concrètement pour que le sport soit accessible à tous ? C'est exactement ce que tu feras ici.
Ta mission : faciliter l'accès à la pratique sportive pour tous les publics - en particulier les jeunes éloignés du sport - grâce à l'information, l'accompagnement et l'animation citoyenne.
1. Informer et accompagner
• Informer les jeunes et les familles sur les dispositifs sportifs existants
• Promouvoir les associations sportives locales
• Orienter les jeunes vers les aides à la pratique sportive
• Faire connaitre le dispositif Tope-la du Département
• Participer à des actions favorisant l’égalité d'accès au sport
2. Animer et créer du lien
• Participer à des ateliers sport-sante, respect et citoyenneté
• Favoriser le dialogue entre usagers et associations sportives locales
• Soutenir les bénévoles dans la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS)
• Mettre en avant les initiatives des clubs sportifs et les évènements locaux
3. Communiquer et observer
• Creer des supports simples de communication et de sensibilisation
• Animer la présence numérique et les réseaux sociaux
• Recenser les usages des city-stades pour identifier les besoins et inégalités d'usage
Ton positionnement :
• Tutorat assuré par le responsable du service de la vie sportive et l'ETAPS référente
• Mission en coordination avec les médiateurs du CCAS (Dispositif de Soutien Local)
• Le volontaire intervient en soutien des équipes municipales et associatives. Il ne remplace aucun emploi permanent et n'assure pas de fonctions d'encadrement autonome
Profil recherché
• Passionné par le sport, l'inclusion et la citoyenneté
• A l'aise dans la relation, le travail en équipe et l'animation
• A l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux
• Capacite d'initiative et gout pour les actions concrètes
• Qualités rédactionnelles appréciées
• Un plus apprécié : Toute expérience en milieu associatif, dans l'animation ou dans l'organisation d'évènements sera valorisée lors de la sélection
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
• Durée : 8 mois
• 30 heures hebdomadaires - horaires adaptables
• Lieu : Centre sportif des Coquets - Service de la vie sportive
• Début de mission prévisionnel : septembre 2026 -
Contrat aidé d'insertion - Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
